住電機器システム株式会社

【茨城県／日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G／再エネニーズで業績拡大／年休121日

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～電気でインフラを支える仕事／営業や商社での折衝経験を活かせる／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業～
エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、生産技術業務などをお任せします。
■採用背景：
新製品(風力発電に関する製品など)の積極開発を背景に、業務量が増加しており、現社員では供給量が追い付かないため。
■業務内容：
入社後はデータの取りまとめなど、現社員のフォローから入っていただきます。
＜生産技術業務＞
・製造設備導入計画の立案や設置
・製造現場の設備改造やトラブルへの対応
・製品製造にかかわる金型設計
・製品製造に関する標準書の作成
・製品の品質改善に関する対応
・各種安全活動の支援
・生産準備に関する対応
・品質・環境ＩＳＯ等の監査対応
＜製造業務＞
・生産効率向上の為の各種データの取り纏め作成
・業務効率の改善(製造支援システム構築等)
└製造支援システムが古いものを使っているので新しいものにしたい。

■組織構成：
・生技グループ6名
・製造グループ4名

■教育体制：
入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。
■キャリアパス：
製品によって部署が分かれているため、幅広く知識、経験を身に付けていただいた後に、工場長のキャリアパスがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：下記いずれも満たす方
・メーカーでの何かしらのモノづくり業務経験
└生産技術、製造、メンテナンス等のご経験をお持ちの方歓迎です！

・理系学科卒の方
└機械系、電気系以外の学科卒の方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
日高事業所
住所：茨城県日立市日高町5丁目1番1号　※(株)プロテリアル(旧日立金属)　日高工場敷地内
勤務地最寄駅：JR常磐線線／小木津駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的には発生する可能性がありますが、非常に少ないです。
ご本人の希望を優先いたします。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、フレックスタイム制の利用不可。それ以外の勤務条件の変更なし。
試用期間終了後、労働組合（ユニオンショップ）に加盟していただきます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
家族手当：配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円
寮社宅：会社都合による転勤の場合は利用可能
社会保険：健康保険料の負担率：事業主70%、個人30％
退職金制度：入社３年超から支給対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
上長や先輩社員からＯＪＴを通じて、製造・生産技術業務を丁寧に指導するとともに、業務に必要
な公的資格取得等に対するバックアップ体制も充実しています。

＜その他補足＞
■通勤手当：月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給（通勤定期代支給）
■家族手当：配偶者加算14,000円、扶養家族4人まで6,000円、5人以上支給無し
■勤続表彰制度、納涼会、契約保養所
■社員食堂、食事手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、その他当社カレンダーに準ずる
■有給休暇：有給休暇は入社時に付与(最大13日)。以降、毎年12月16日に20日付与。