日本電気通信システム株式会社

【川崎／実務未経験OK】インフラエンジニア（ネットワーク＆セキュリティ）◆NECグループ／在宅あり

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【経験少ない方も基礎的な構築業務支援からお任せ】
■仕事内容：
現代社会において、ライフラインと変わらない重要な社会基盤となっているネットワークインフラを、一から設計しお客様へ提供していく仕事です。
社会インフラ基盤（鉄道、通信キャリア等）や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループとして一丸となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。また、昨今のクラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなど新しいネットワークデザインにも対応するスキルが身につき、経験を積むことで様々な工程での業務が可能です。

■具体なプロジェクト想定：
・ネットワーク・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築
・顧客提案活動（フロントSEとして新たなネットワーク基盤の提案、折衝、調整）
経験の少ない方も、他社員と協力しながら基本的な業務から始めることで、徐々に技術力を上げ、将来的に、より発展的な業務に携わることができます。

■所属組織について：
当部門は社員28名、全体の約6割が30代以下であり若手も活躍している職場です。また、中途採用者が4名おり、前職での知見を十分に活かし案件の中心となり活躍しています。
上司は月次の1on1ミーティングなどを通じて、各自の業務進捗状況の共有やフィードバックを行い各人の成長や案件推進に対する支援を実施しています。

■キャリアパス想定：
・配属当初はチーム内に配属し、他メンバーと共に基礎的な構築業務支援から対応を行います
・業務経験を積むことで構築担当から上流設計、最終的にはプロジェクトマネージャ対応までキャリアアップが可能です

■就業環境：
・リモートオフィスの契約があり、客先訪問時や移動の空き時間等に自由に利用することができます。
・リモート勤務の比率が高いですがTeams、Zoom等でのリモート会議を通じてコミュニケーションをとりながら業務を進めています。

■ポジションの魅力：
・ネットワーク及びセキュリティに関する経験が無くとも、チームでのPJ対応を行っているため、同僚の支援を受けながらまずは一般的な技術レベルを無理なく習得することができます。
・相対する案件は様々な業種を対象としており、特定の業種に偏った技術ではなく、幅広い業務経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・新しい技術に対して積極的に挑戦し、自身のスキルアップにつなげられる方

■歓迎条件：
・ネットワークインフラ設計または構築などの実務経験者　(例えば、ネットワーク機器の設定をしたことがある、ログの調査をしたことがある、など)
・基本情報処理技術者資格、CCNAなどの初級ベンダ資格、AWSなどのクラウド関連資格

＜勤務地詳細＞
玉川事業所
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート（在宅）勤務が認められており、部門平均で7～8割程度の利用率です。
PJの状況（現地導入、実機試験）や、部門会議、ユーザ先での作業等の際に出社または外出作業を行います。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
■募集部門の平均月残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り
社会保険：社会保険完備、介護保険
厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：NEC企業年金基金、財形貯蓄、退職年金、従業員持株会
・施設：保養所、契約スポーツ施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター等
・住宅手当：30歳以下の独身者向け家賃補助（年齢により支給限度額3万～4万）
・カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
・人材開発制度：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
・副業可（条件有）
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・遠隔地居住勤務
・短時間勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭・年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月に按分