パナソニック健康保険組合

【大阪】経営管理 ～パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境～

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■業務内容：
パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社の経営管理室にて業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・中期計画・運営方針の策定
・組合会（株主総会に相当）、理事会（取締役会に相当）、健保運営会議（役員会議に相当）の企画・運営
・部門横断課題の解決に向けたプロジェクト運営
・広報（広報誌の発行、ホームページ・イントラサイト・加入者健康ポータルサイトの運営、マスコミ対応等）
・リスクマネジメント（情報セキュリティ、BCP、内部監査等）
・役員支援（役員特命事項対応、役員参画の対外会議の運営支援等）
・規約・規程類の管理 等

■組織構成：
経営管理部企画課5名（課長1名／40代、メンバー4名／30～50代）
メンバーとして健保全体に関わる業務を担っていただける方を募集しております。

■働く環境：
・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。

■当組合の特徴：
「健康は社会生活のすべての根源にして　人生究極の幸せもまた健康にあり」
パナソニックグループの創業者・松下幸之助は、パナソニック健康保険組合の信条にこう謳っています。パナソニックグループの従業員・家族に対する健康保険、健康管理事業をはじめ、松下記念病院や介護老人保健施設「はーとぴあ」など、地域の方々への医療・介護の提供といったさまざまな保健事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれも）：
・組織全体の会議の企画・運営
・広報業務

■歓迎条件：
・部門横断的なプロジェクトの企画・運営
・BCP・情報セキュリティ等のリスクマネジメント業務
・健康保険・健康増進・医療・介護に関わる業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市外島町5-55
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■状況に応じてフレックスタイムの相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修など

＜その他補足＞
■育児・介護休業／育児・介護短時間勤務／ボランティア休業制度
■有給休暇について：入社月により付与数は異なりますが、最高23日付与。翌年度より25日付与となります。
■カフェテリアプラン（選択型福祉制度）…年間最大約12万円分の補助制度
■確定拠出年金制度
■財産形成積立金制度
■各種共済制度
■保養所
■スポーツクラブ利用補助制度
■パナソニック製品購入補助制度
■非常時支援施策
■保育施設完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日