パーソルクロステクノロジー株式会社

【愛知】新規ソリューション事業推進エンジニア※モビリティの電動化／リモート有／PERSOLグループ

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≪メーカーやOSでのエンジニア・新規事業開発経験を生かす／中期経営計画記載の注力新規事業／50～60代が経験を生かして活躍中≫
■業務内容：
自社拠点（愛知県名古屋市）にて下記新規事業推進業務をお任せします。
※リモート対応も相談可能です。
≪お任せするプロジェクト≫
モビリティの電動化に関する新規事業での開発リーダー
≪具体的には≫
◆当社では、モビリティの電動化に関する新規事業を推進しております。
その中で、電動化に関わる主要コンポーネントの搭載から制御までを総合的に理解し、技術獲得や新たなサービス提供を一緒に考えられるエンジニアを募集します。
◆これまで、バッテリーシステム、モーター、パワーエレクトロニクス、制御システムなどの業務に従事された方、EVパワートレインの開発に携わってこられた方や、これらの分野で開発推進を担当されてきた経験を活かし、新規事業の推進にリーダーシップが発揮されることを期待します。
＊新技術獲得業務＊
◆将来ニーズの高まる技術を予測し、技術獲得に向けたロードマップの策定や実行。
◆獲得していく技術を当社のサービスとしてどのように市場へ展開していくかの検討及び実行。
≪働き方≫
リモート勤務やフレックスタイム制を使用した働き方の相談が可能です。

■採用背景：
パーソルクロステクノロジーが有する幅広な技術蓄積を活かし、顧客課題を解決するソリューション事業を開始する為、2024年4月に新組織が立ち上がりました。これまでの技術蓄積・取引関係をベースに、顧客課題の発見・解決に取り組むことで、派遣型ビジネスから請負型ビジネスに転換し、顧客拡大・収益向上を図る事を目指しております。具体的には自動化・電動化を技術テーマに、新規事業スタートアップの一員としてご活躍いただける方を募集致します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれか1つに該当する方
・モノづくり業界における新規事業開始に伴うロードマップの策定や実行の経験
・モノづくり業界における新技術獲得や新たなサービス提供の経験（事業企画/新商品企画/マーケティング等）
・バッテリーシステム、モーター、パワーエレクトロニクス、制御システム等の開発経験
・EVパワートレインの開発に携わってこられた方
・新規ライン構想設計経験

＜勤務地詳細＞
名古屋R＆Dセンター
住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間・配属前・待期期間、共に給与変動無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施


＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80.3％
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■育児休暇※育休取得率100％・男性取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）