株式会社京三製作所

【横浜】総務(株主総会・取締役会の運営等)/リモート可/フレックス可/年休126日

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～信号機・鉄道関連装置のリーディングカンパニー／半導体関連市場にも事業領域拡大中／海外シェア拡大中／東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／定年65歳で長期就業叶う～

■募集背景：
現在、総務業務は総務・法務部のうち5名（担当者）がメインに対応を行っております。
部署内の業務のローテーションを実施するとともに、他社での総務業務を経験し、当社にはない経験・視点を持っている方に加わっていただくことにより組織の強化を図りたいと考えています。

■組織構成：
法務総務部は全体で13名おり、総務と法務にグループが分かれております。
今回募集の総務グループは5人構成です。

■職務内容：
同社総務・法務部における、総務業務となります。
株主総会、取締役会の運営、株式業務、災害リスク（BCPほか）、情報管理、役員秘書、CSR関係ほか、多岐に渡る業務を所管しています。
また、新型コロナウイルス対策など、予期せぬ事態に対しても臨機応変に対応することが求められる部署です。

■期待する役割：
・定型業務は手堅く着実に対応することはもちろん、自ら考え企画・推進することが必要な業務が多く、そして全社及び子会社に関わることが多い部署です。
様々な業務や社員等と幅広く関わり、責任感を持ってポジティブかつ柔軟に業務を推進していただくことを期待しています。

■同ポジションの魅力点：
・年休126日、残業30時間程度、リモート可、フレックス、育休時短等可能と働きやすい環境が整っております！
・国内でリーディングカンパニーの立ち位置がありながら海外売り上げも25％と海外進出も積極的な企業です。

■同社の強みと魅力：
同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。
「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
また、信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。
信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・総務に関する実務経験をお持ちの方（３年以上）

【歓迎要件】
・取締役会、株主総会の運営、事業継続計画（BCP）の策定等に携わった経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（男・女）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度を導入しております。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所（外部に委託）
■育児休業：最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可（ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり）
■育児短時間勤務：最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
■介護休業：同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
■介護短時間勤務：最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（連続9日）、GW、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、最大20日間）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（連続14日）、フリーバカンス休暇