掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/13(水)

株式会社Rise UP

【大阪市】経理リーダー(マネージャー候補)◆日本最大級規模カラコンECサイト運営/フレックス勤務あり

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】経理リーダー(マネージャー候補)◆日本最大級規模カラコンECサイト運営/フレックス勤務あり

財務経理部のマネージャー候補として、経理業務(主に決算)および、まずは売上管理/仕入管理チームのうち1つのリーダーシップ(業務の把握、業務プロセスの高度化推進、チームマネジメント等)をお任せします。その後、ご本人の志向性を鑑みながら、より大きな職責を担っていただけることを期待しております。

■業務詳細:
・決算処理(月次決算、年度決算、チェック等)
・自部署および他部署のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード
∟業務プロセスの高度化(売上管理、仕入管理)
∟財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画(基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等)
∟レポーティング機能の高度化
・1on1やOJTを通じたメンバーの育成

■組織構成:
財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、時短勤務などで柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。

■解決したい組織課題:
将来的に価値業務へシフトするため、システムを前提としたBPRや業務マネジメントの仕組み構築を進めており、この度、課題解決に取り組んでいただける方を募集することとなりました。

■当ポジションの魅力:
◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。
◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。
◎課題解決を通じ、会社を良い方向へ導けます。
◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。
◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。

その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。
以下のリンクより是非ご覧ください。
https://note.com/riseup_press/


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下を全て満たす方
・経理業務の実務経験(決算業務を含む経験)
・業務プロセスの改善をご自身で推進した経験(業務改善プロジェクトやDX企画の主要メンバーとしての経験)

■歓迎条件:
・組織マネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/阿波座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~430,700円
固定残業手当/月:75,000円~99,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与実績:2ヶ月分(23年度実績)
■決算賞与:1ヶ月分(23年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1名につき5,000円
住宅手当:家賃補助制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
内定者研修、新新社員員社時研修、新新社員フォロー研修、スキル研修、営業研修、幹部研修

<その他補足>
■出張張当(規定あり)
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり)
■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50%支給(上限30,000円)
■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組んでいます。
・年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇
【特別休暇】結婚休暇/結婚記念日休暇/配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)

会社概要

事業概要

■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。

所在地

〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F

設立
2003年7月
従業員数
293名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
売上高

12,000百万円

平均年齢
35.2歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011542728

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