株式会社システムアイ

【横浜】クラウド・SREエンジニア◆プライム案件/上流～下流まで一貫◆リモート可/残業月平均20H程

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【東証上場SHIFTグループ／プライム案件／クラウド・SREエンジニアポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】

■業務内容：
◇クラウドエンジニアリング業務
└AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務
◇オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務
※2→1の環境への移行なども含む
◇Site Reliability Engineering
◇インフラ開発・運用戦略および計画の策定
◇インフラの設計・実装・運用
◇構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画
◇CI/CD環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入
◇障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用
◇会社の定める業務

ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。
アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。

■自社プロジェクト例（※全てプライム案件）：
◇某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用
◇某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築

■働き方：
【ストリスフリーな環境をできる限り提供】
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
【フルフレックス×リモートワーク】
皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて必須
・AWSでの設計／構築経験
・プログラムコーディングに関する知識、経験がある方
・クラウド及びコンテナの設計や構築経験（Docker／Openshift／Kubernetes／AWS／Azure／GCP問わず）

■歓迎条件：
・自動化ツール、コンテナ基盤（Ansible／Docker／Openshift／Kubernetesなど）の構築や設計、運用経験
・右記の言語を用いての実務としての開発経験（Javascript／GO／Pythonなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR・市営地下鉄「桜木町駅」動く歩道で徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分
※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先のいずれかでの勤務。

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
※標準労働時間8時間/日※プロジェクトに応じ勤務時間が多少異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者1万円、子一人当たり5,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助）
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）

＜その他補足＞
■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動（活動支援あり）
■服装自由
■リモートワークOK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間に4日間）
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度