株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ
【札幌】ホテル支配人＜マネージャー候補＞◆未経験歓迎◆若手活躍中のベンチャーホテル◆早期から裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテルスタッフを募集します～
■業務内容：
（1）「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務
・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
・お客様からの問い合わせ
・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務
・アルバイトの採用、研修
・ホテルの売上管理、経費管理
・清掃業務
（2）マネジメント業務
・新規ホテル立ち上げ
・採用、育成、マネジメント
・コストマネジメント
・ホテルオペレーションのマニュアル作成
※（1）に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に（2）の業務もお任せします。
■この仕事で得られるもの：
【ホテル運営を通して得られる経営力】
ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。
このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。
そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。
■職場の魅力：
◎20代前半～30代が多い職場で、若きエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。
◎経営層が月1回のペースで巡回しコミュニケーションを取っており、現場スタッフを含めた最高な組織作りを、若きメンバー一丸となって行っております。
◎支配人やマーケターなど業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っております。
■会社概要：
◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。
◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の部屋作り、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。
◇さらにホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。
◇土地選定、図面設計の段階から入り、自分たちの理想とするRANDORホテルを作り上げていきます。
◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテルスタッフを募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒やホテル経験者も歓迎します～
■歓迎条件：
・内部、外部関わらず人と接するのが好きな方
・向上意欲の高い方
・売上を追いかけ、コストを管理できる方
勤務地
札幌
住所：北海道札幌市中央区南5条西7丁目1－2
勤務地最寄駅：すすきの駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌
住所：北海道札幌市中央区南6条西5-1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
全国転勤有。転勤時は社宅あり（3万円会社負担／福利厚生その他に補足事項あり）
※東京・札幌・沖縄・京都など今後も開業見込みあり、複数展開していくため勤務地は本人希望とも相談の上、考慮します。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
15:00～0:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■9:00～24:00の間でシフト制■上記就業時間のうち1日実働8時間※シフトは一例です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
300万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,100円～246,700円
固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円～300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実績を考慮し要相談
■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による）
※成果に応じてインセンティブ別途支給
※1年勤務後、月給2万円UP実績あり
■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円、研修中も支給
寮社宅：転勤時は、社宅あり（3万円会社負担あり）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修（接客研修、マナー研修、マーケティング研修など）
・OJT研修制度あり
＜その他補足＞
・結婚お祝い制度
・社割制度（当ホテル社割、提携美容院、エステ社割）
・慶弔見舞金
・育児時短制度
・FA制度（他事業部への異動など）
・店長・マネージャー立候補制度
・引っ越し補助（全国勤務可能な方のみ）
・健康診断
＜寮社宅補足＞
転勤し自身の家を離れる場合社宅の用意が可能です。家賃は基本給料から全額引かれますが、別途3万円給料にて毎月支給されますので実質3万円会社負担となります。
社宅は家具・家電等も会社負担になりますが、引越しにかかる料金に関しては実費となります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
年次有給休暇、特別慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、その他
会社概要
- 事業概要
■事業内容
（1）ホテル事業
（2）マンション管理事業
（3）リフォーム事業
（4）アウトソーシング事業- 所在地
〒810-0005
福岡県福岡市中央区清川1-2-3 LA福岡- 設立
- 2018年1月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
