株式会社ＫＮＤコーポレーション
【東京・赤羽】法人営業◆建築業界での経験生かせる◆外国人技術者の提案／建設業界の人手不足問題を解決！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【建築業界・不動産業界でのご経験を活かし、営業職にチャレンジしていただけます！/2週間の研修と少数精鋭でチームでサポートする環境／インセンティブ制度有】
■業務概要：
・人材紹介の法人営業担当として、日本在住の優秀な外国籍建設エンジニアの方をゼネコンやハウスメーカーなどの建設業界の企業様にご提案し、企業様の採用課題を解決していただきます。
・担当顧客が建設業界の企業様となるため、建設業界でのご経験を活かし営業としてキャリアアップいただけます。
■業務内容詳細：
・既存や新規の顧客が抱えている悩みを引き出し採用ニーズをヒアリングします。（既存のお客様様からご紹介で新しく契約いただくケースが非常に多いです。）
・顧客の採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案し、採用成功まで支援していただきます。
・担当エリア：首都圏・オンライン商談が中心ですが、訪問の場合は直行直帰可能です。
■入社後の流れ：
・2週間OJTの研修プログラムとして先輩に同行いただく形で業務に慣れていただきしっかりサポートさせていただきます。
・予算は目標は1人立ちできてからとなりますので営業未経験の方もご安心ください。
■配属先：
海外事業部：法人担当4名、求職者担当3名（20代～30代）
※多国籍な組織構成でグローバルな環境下で業務をすることができます。
■ポジションの魅力：
◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。
◇クライアントの窓口は社長や部長クラス（課長以上が大半）が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。
◇建築技能事前訓練や人材提案のみならずKNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより多能工スキルを習得することができます。
■当社該当部門の実績：
◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択されミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施
◇国土交通省より2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞
◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上
◇「TIME（アジア版）」に当社の取り組みが評価され記事が掲載
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界（ハウスメーカー／ゼネコン／商社など）、不動産業界での就業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・日本の建設業界の人手不足解消を目的とした当社のあらゆるスキームで日本一のビジネスモデルを磨き上げていくことに共感し、ワクワクできる方
勤務地
赤羽営業本部
住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル9F
勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：24時間程度 ■休憩時間は上記に加え午前15分、午後15分有。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の待遇は変動有
給与
380万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～335,000円
固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定残業代支給：（月25時間／6.5万円～8.5万円）
※超過分別途支給
■賞与：年2回（7月／12月）
■昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（厚生年金／社会保険／雇用保険／労災保険）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望者については65才までは有期雇用で更新
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略）
■現場によるOJT
＜その他補足＞
社宅制度、那須保養所、資格取得補助制度、B1リーグ（サンロッカーズ）のスポンサー企業となっており社員に無料チケットを配布
これまでに日本全国の建設会社(ゼネコン・ハウスメーカー)に優秀な外国籍建設エンジニアを数多く採用していただいております。日本人の若手確保が困難な現市場において、日本人に代わる優秀層の外国籍エンジニアを取り込み、共生していけるかが今後の建設市場においては非常に重要であると考えます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇／介護休暇
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴：
住宅関連の現場物流に特化しており、そこに建築施工を合わせた「物工一体事業」という独自のサービスを確立しました。
そして現在は、新たに海外人材の建築教育事業を立ち上げ、人手不足といわれる建築業界でお困りの企業に対した独自の供給システムを仕組化しています。
その為、「物工一体事業」から更に進化を遂げた「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルに進化をしております。
■事業内容：
物流事業・倉庫事業・引越事業・住建事業・流通加工事業・海外事業- 所在地
〒335-0034
埼玉県戸田市笹目6-24-10- 設立
- 1971年6月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
