株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

社外広報PRマネージャー◆1万7千社導入の新卒就活サービスOfferBox◆戦略企画◆グロース上場

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～新卒向けダイレクトリクルーティングのトップランナー企業／完全土日祝休み～

■業務内容：
i-plugグループ全体の戦略広報担当（社外広報）として、コーポレートブランディングの戦略立案～実行ならびにi-plugグループが展開するプロダクト／サービスの想定顧客層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上を目的とした広報戦略の策定／実行やプレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。
また、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントも担い、広報部門の組織力強化に繋げていただくことも期待しています。

■業務一例：
・当社および関係会社のコーポレートブランディングに関わる企画、設計～施策実行
・新卒採用関連サービス（OfferBox他商材）のブランディングに関わるPR施策の企画と実行
・プレスリリース等作成／品質管理
・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用
・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化）
・予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・危機管理広報
・メンバーマネジメント

■入社後に期待したい成果：
・コーポレートリブランディングによる会社の認知拡大
・認知向上による事業成長や株価向上への貢献
・既存の方法に捉われない新たなサービス広報戦略の実行
・組織の強化

■組織人数：
ゼネラルマネージャー1名、メンバー3名
現在CHROが本部門のゼネラルマネージャーを兼務しているため、本ポジションの方にはグループマネージャーとしてグループ全体の広報の戦略から実行までを総指揮官として遂行いただくことを想定しています。

■本ポジションの魅力：
・当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体のあり方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化、最大化にもつなげることが可能です。
・今後当社がHRテック領域で予定している新規事業など、新卒事業に留まらない事業領域で広報としてのスキルの幅を広げることができます。
・更なる事業拡大を見据えた上場企業のリブランディングに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験を有する方
・事業会社や戦略PR会社でのコーポレート、又はサービスPR及び広報の実務経験がある方（5年以上）
・事業戦略、マーケティング全体の戦略に基づいた広報戦略を練れる方

■歓迎条件：
・マーケティングリサーチ（定性・定量調査など）をはじめデータを活用し、ブランド戦略を立案した経験
・クリエイティブディレクションの経験がある方
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京支社※2024年10月～
住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（401k）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
・セミナー／勉強会参加補助

＜その他補足＞
・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）
・PC（MacBook）、社用携帯（i-phone）貸与
・ワクフェス（社内交流費用補助）
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能（事前承認制／規定有）
※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること
※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと　等、就業規則に照らし判断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、その他会社が指定する日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等,
年間有給休暇（10日～20日※10月～3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり）