アゼアス株式会社

【秋田/大仙】パタンナー/創業76年の老舗の専門商社＆メーカー/年間休日125日/UIターン歓迎

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■職務概要：
当社の秋田工場でパタンナー業務をお任せします。

▼具体的には下記業務をお任せします：
・工業パターンの作成
・仕様書作成～パターン～試作検品

■募集背景：
今回、主力業務の中核を担うパタンナーを募集します。工場勤務のパタンナーとして、工業パターンの作成、製造現場との調整をしていただくほか、能力により、本社企画するマスターパターンの作成、試作品縫製などを行っていただきます。
※工場側パタンナーとして、本社側デザイン担当との交渉や折衝も行うこともございます。

■就業環境：
・残業は実態としてあまり発生しておらず、基本的には定時退社をしております。
■製品の特徴：
当社パタンナーはワーキングユニフォームのため、製品改良や別注対応が中心で、防護服、ワーキングユニフォームの引き合いからサンプル検品まで携わって頂き、各業務は自社で行うほか、外注や自社工場への指示管理を行いモノ作りをします。
「ユニフォームのモノ作り」に携われるなど、大きなやりがいを感じながら業務出来ます。

■期待する役割：
工場で製造する防護服製品について、本社デザイン担当と連携し、CADを用いて製品パターン作成を行ったり、製品との差異があれば工業パターンや製品仕様書の修正を行います。将来は縫製現場の特徴と状況を理解し、製品デザインの主体を本社から当デザインセンターに移行する際の第一人者になってもらえることに期待します。

■組織体制：
・秋田工場には約40名の製造スタッフとセンター長、副センター長、各部門のリーダーが在籍しております。
・入社後は兼務している秋田工場のスタッフと、本社の企画部門でパタンナー業務を行う2名とやり取りしながら当社業務をキャッチアップいただく予定です。

■会社ブランドについて：
当社は「化学防護服」の分野で国内トップシェアで、知名度もバツグン業界のリーディングカンパニーです。デュポンTMタイベック（R）製の防護服を扱う「専門商社」ですが、当社は同時にオリジナル商品や特注品を製作する「メーカー」機能も有しています。アゼアスデザインセンター秋田では、防護服の縫製、研究、開発のほか、2022年からは衛生マスクの生産を開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・アパレルCAD操作の実務経験がある方（学生時代の経験も可能）

■歓迎要件：
・仕様書作成
・CAD経験
・縫製経験
・検品経験
・工場指導

【こんな方を歓迎します】
●ユニフォームメーカーや縫製工場でのパタンナー業務経験者
●他人の意見を聞き、自分の考え、意見を提案できる方
●社内の営業、生産管理、調達、製造部門と協力し、調整していける方

＜勤務地詳細＞
アゼアスデザインセンター秋田
住所：秋田県大仙市戸地谷字大和田176-1
勤務地最寄駅：秋田新幹線線／大曲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に残業は発生しておりません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【条件相談可】時短勤務や週5日未満の勤務を希望される方は、雇用形態を契約社員とすることで対応可能。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程上限あり
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修支援のほか、通信教育、外部講座受講補助、資格手当の支給、eラーニング等、自己研鑽に係る各種制度充実、資格手当あ

＜その他補足＞
従業員持株会、退職金制度、各種慶弔制度
産前産後の休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、時間単位の有給休暇取得制度、育児・介護の短時間勤務制度
厚生施設（福利厚生サービス会社JTBベネフィット「えらべる倶楽部」に加入・健康保険組合による保養施設割引）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇：土日祝日（棚卸のため最大年2回出勤あり）、年末年始、夏季休暇、産前／産後休業、育児／介護休業、育児休暇