掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

株式会社鈴鹿

【大阪市】空調・給排水工事の施工管理(管理職)※年間休日120日/働き方は社員が決める社風

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】空調・給排水工事の施工管理(管理職)※年間休日120日/働き方は社員が決める社風

~鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注~

■業務概要:
大型施設設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。

■業務詳細:
上記施設・設備の
 ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
 ・CADを使った図面作成(施工図など)
 ・職人、作業員の手配 など

■当社の魅力:
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴:
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・空調・衛生・給排水設備工事の施工管理の経験
・普通自動車運転免許
・管工事施工管理技士
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・給水装置主任技術者

<必要資格>
必要条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
歓迎条件:給水装置工事主任技術者

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※経験が浅い方に関しては、研修を三重で数か月研修予定。

<転勤>

本人希望以外の転勤は原則ありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※就業規則の定めによる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
625万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,600円~422,300円
その他固定手当/月:38,000円~308,000円

<月給>
264,600円~730,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」=地域手当8,000円+役職手当30,000円~300,000円
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)、業績に応じて決算賞与(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月(自家用車通勤の場合)
家族手当:配偶者3,000円、お子様1人目6,000円等
住宅手当:規定あり
寮社宅:社宅(社内規定あり)
社会保険:健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。
退職金制度:勤続1年以上(中退共)

<定年>
65歳
再雇用制度(70歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当(お祝い金、補助金等あり)

<その他補足>
■生涯雇用制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■各種企業優待あり
■その他各種手当:残業手当(管理職は無し)、地域手当(関東・大阪・愛知勤務の場合)、出張手当、役職手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日、一部の祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社6か月後10日間付与、最大20日間)、慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)

会社概要

事業概要

創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。
今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30%の急成長企業です。
設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます!

所在地

〒513-0014
三重県鈴鹿市高岡町654-1

設立
1998年10月
従業員数
173名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

10,778百万円

平均年齢
43.8歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011542889

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