SBプレイヤーズ株式会社

【京橋】法務◆グループ会社6社の法務業務／ITビジネス×法務のキャリアを身につける／在宅勤務可

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■業務内容：
「オッズ・パーク」「さとふる」をはじめとしたグループ会社6社の法務業務に携わっていただきます。ソフトバンクのグループ会社である当社は、「ITで地域社会に活力を」をテーマに、新しいビジネスへの挑戦を続けています。
各事業の推進において、法的な観点での精査や確認作業は欠かせません。まずは契約書の審査業務から、将来的には、新規事業を立ち上げる際の各法令との整合性やリスク分析なども行っていただく可能性があり、事業促進や新規事業立ち上げの一翼を担っていただく大事なポジションです。
ITビジネス×法務のキャリアを身に付け、企業の5年後・10年後を一緒に支えていきませんか？

■具体的には：
1．各種契約書（NDA、業務委託契約書、ライセンス契約など）の作成及びレビュー
2．新しいサービスや企画について、法的な観点での調査、報告、精査。
※顧問弁護士や行政機関への照会対応も担っていただきます。
3．コンプライアンス推進：各方面のコンプライアンスにかかるルール作り、社内向け研修の企画、実施を行っていただきます。
4．知的財産権の管理（特許、商標等の管理／特許事務所とのやり取り等）

■組織構成：
SBプレイヤーズ　法務部　部長以下7名体制です。

■在宅勤務について：
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在、週3～4日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■働きやすさについて：
・豊富な手段で、安心かつ健康的な労働環境を整備するための福利厚生サービスの提供（一部、ソフトバンクグループと同様の福利厚生サービスを提供）
・資格取得支援制度や研修制度による社員の成長を支える研修制度導入
・良好な職場環境の整備に向けた、社員満足度調査や人権アンケートによるサーベイ実施
・社員満足度調査や人権アンケートによる職場環境の整備に向けたアンケ―トの実施
・育休休業・産前産後休業・介護休業制度の充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弁護士資格を有する方もしくは司法試験の合格者
・司法書士資格を有する方

■歓迎条件：
・会社法や商事法務に精通されている方
・事業会社でのマネジメント経験がある方
・英語力（NDAやライセンス契約等の英文契約の作成・レビュー経験がある）
※英文契約の比率が高いわけではありません。

＜必要資格＞
必要条件：司法書士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に他拠点への転勤可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※片道上限2,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等。
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■Workstyle支援金
└新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等