オーシャン　ネットワーク　エクスプレス　ジャパン株式会社

【品川】人事（課長）◇評価・人事制度の運用等を中心に幅広くお任せ／転勤なし／在宅あり

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◆◇課長として、マネジメントや評価・人事制度中心に幅広く対応いただきます／語学力を活かせる／コンテナ船サービスの展開を行うグローバル企業/世界事業拠点100ヵ国以上運航船舶数220隻以上/川崎汽船×商船三井×日本郵船を基とする安定基盤／リモートあり／転勤なし◆◇

■業務概要：
当社の人事部 人事政策課の課長として、マネジメントを行っていただきつつ以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
＜メインとしてお任せする業務＞
◎評価制度の策定及び運営
◎人事制度の改定
＜携わっていただく業務＞
◎人員配置に関わる業務
◎採用（新卒・中途）
◎育成・研修の企画運営
◎社員のエンゲージメントに関わる業務

■組織構成：
◎当社にある5つの本部のうちC&I(コーポレート&イノベーション)本部に属する人事部 人事政策課の課長を募集します。
◎人事部には2つの課があり、人事政策課では国内外で活躍する社員約350名をソフト面で支えています。
◎人事の専門性をもって、会社のミッション実現に求められる組織・人の成長を支援し続ける重要な役割を一緒に担っていただけるす。
◎当課の人員は20~40代の7名(課長1、課員6)で構成されています。

■当社について：
◎当社は、2017年7月に川崎汽船、商船三井、日本郵船の定期コンテナ船事業を事業統合したOcean Network Express Pte.,Ltdの日本総代理店として、2017年10月1日に創業しました。邦船三社が持つベストプラクティスを終結したビジネスモデルを持つ新会社です。
◎日本船社が一つに結束した当社にとって、日本市場は最重要マーケットです。日本直航をベースとした安定したサービスの提供による輸送、お客様とともに長年歩んできた経験と実績に裏打ちされたネットワーク、優秀な人材育成にさらに磨きをかけ、日本マーケットにおける唯一無二のサービス提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・正社員数100名以上の事業会社で人事ジェネラリスト経験（Payrollを除く）が５年以上、people management経験が５年以上ある方
・採用、評価および人事領域における新たな制度構築のご経験のある方
・ビジネスレベル（中級以上）の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル12階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
本人の合意のない転勤はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月まで延長の可能性があります。試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発制度、eラーニング、語学学習

＜その他補足＞
■単身赴任手当・帰省手当（会社規定に基づき支給）
■住宅補助（家賃補助）月額：
・勤務地が首都圏 : 25,000円～
・勤務地が首都圏以外 : 20,000円～
■再雇用制度あり
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■育児休職
■育児短時間勤務
■介護休暇
■無料コーヒー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、メーデー（5/1）、創立記念日（10/1）、年次有給休暇（初年度15日、1年ごとに1日増加、最高20日）、夏期休暇（7日間）、その他特別休暇（慶弔、介護、子の看病・学校行事）など