株式会社アニメイトホールディングス

労務担当(メンバー)※全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度

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■業務内容：
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。

・規程作成・改定、導入支援
Lグループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援
・制度構築協定書作成
・通法対応
・労務相談
L各社からの労務相談対応（解決策の提案）
・事業会社との横断企画推進
L安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理

事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！

■組織構成
配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！
社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。
少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

■魅力
・様々な会社の課題解決
40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！

・経営層の声を直にキャッチアップ
グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。
経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。

・安定した基盤で変革期に挑戦
経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献。
大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる

・キャリアパス
グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能

■当社の魅力：
当グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇っています。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続け、その存在は唯一無二の存在となっています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。
また、3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今インバウンドの需要もあり、今後も拡大フェーズとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事・総務2～3年以上
給与計算+社会保険手続き:2年以上

■歓迎資格 (WANT)
衛生管理者
給与計算検定

＜勤務地詳細＞
アニメイトホールディングス
住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、社内の交流会（5月）、忘年会（12月）※現在全てリモートで実施していますが、コロナの状況により対面式で開催の可能性もあります。
■私服勤務可能（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数、介護休暇