ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルタント（SNSリスク対応分野）業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2024

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【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％】
■本ポジションでの仕事：
・SNSリスク対応のスペシャリストとして、SNS上へのユーザー投稿でデータの収集、解析、リスクの目視監視、論調分析、見える化（図表化、定性・定量評価）でのアウトプット情報を顧客提供します。
・SNSリスクへの未然防止から危機対応に資するコンサルティング業務（SNSリスク知見・ノウハウを応用した組織経営に係るコンサルティング）
・上記を実施するためのシステム構築、運用体制の整備、新しいサービスメニューの開発に携わっていただきます。

■コンサルティングの主な内容：
・SNS上での危機に見舞われた企業、組織団体への助言、コンサルティング
組織が事件・事故・不祥事等を起こした際、その事案の重大性や注目度など内容・程度によってはマスメディアに取り上げられます。昨今では、SNSの普及により、その内容が瞬く間に社会に伝わり、予想以上の批判に晒される時代となっています。こうした状況下、企業・組織団体では、自社ホームページや公式SNSでの情報発信や取材対応を行います。また状況によっては緊急記者会見により釈明、謝罪が求められます。当社では、そのようないわゆる炎上のような事態に見舞われた企業・組織団体等に対して、必要な危機対応の一環で、SNSリスクに関する有事コンサルティングを実施します。

・危機に備えたSNSリスクマネジメント体制整備等
企業・組織団体等では、平時からSNSリスク監視を行っています。当社では、自前あるいは監視専門会社と連携して、企業・組織団体等に対し、SNSリスク監視サービスを提供します。また、企業・組織団体等がSNS公式アカウントを運用するためのルール作りや、従業員がSNS利用に当たって留意すべき事項をまとめたガイドラインの策定も支援します。併せて、SNSリテラシーを高めるための研修・訓練も行います。

・新サービスメニュー開発
当社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、スキームを提案していきます。また、企業・組織団体によるSNSの利活用は加速する一方で、SNS上では新たなリスクも発生しています。このような新たなSNSリスクに対する新サービス、スキーム開発も目指します。

変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方※業界未経験歓迎
・SNSリスク監視専門会社で、SNSリスク監視の実務経験
・SNS監視やデジタルデータ分析、その結果を活用したマーケティングやリスク対応コンサルティング経験
・企業の広報部門、マーケティング部門、情報システム部門などで、自社のSNSリスク監視の実務経験

■必須スキル：
・文書作成力
・プレゼンテーション力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月、最大6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修有、資格補助有

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇