日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

【麹町】人事労務（給与社保）◆東証プライム上場G／週3リモート・フレックス／残業10~20h程

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【業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業／残業10~20h程／週3リモート・フレックスあり】

■募集背景：
組織再編による業務量増加への対応および人事給与システムCompanyのクラウド移行による業務量増加への対応に対する増員募集となります。

■業務内容：
当部は、従業員向けのファシリティ関連の管理や、福利厚生、給与関連、備品の購買調達・精算関連の業務を行っております。今回は、給与・賞与の計算～支払い、納税、社会保険、退職金、給与システム管理等の業務を担っていただく方を募集いたします。

■働き方・福利厚生：
▽働き方
・所定労働時間：7.5時間
・フレックス制（コアタイム10:00~15:00）で柔軟な働き方が可能
・週3回までのリモート勤務可能
・平均残業時間20時間　※繁閑で多少の差はございます。
▽福利厚生
・住宅補助制度あり
・社宅借り上げ制度あり（年齢制限あり）※家賃負担1割程
・財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度あり

■組織構成：
ビジネスサポート部：約50人（派遣社員等含む）※男女比は3:7です。

■求人の特徴：
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。

■企業の特徴・魅力：
同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業です。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画管理系（経理・総務・人事 等）の業務経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等の実務利用の経験

■歓迎条件：
・給与計算もしくは社会保険手続き等の経験（尚可）
・Company利用経験（尚可）、経理知識・経験（尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：スクール受講費用等の助成制度あり

＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当
■持株会制度
■福利厚生パッケージサービス
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度12日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）