株式会社ＳＯＤＡ

【HRBP※Mgr候補】組織人事課題を改善／国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営◆IPO準備中

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【国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営】

■募集背景：
直近数年で従業員数が急拡大し、今後も事業拡大、組織規模の拡大が見込まれております。これに伴い、事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題解決を推進いただける方を募集します。

■ポジション概要：
人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、部門部署固有の組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の課題解決に向けたプロジェクトをリードに取り組むHRBPのMGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行いただくことを想定しています。

■お渡しするミッション：
・事業戦略を実現していく組織作り
・HRBPチームのマネジメント（チーム作り）
・全社に対するHRマネジメントの実行
＜HRBPの役割＞
・管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上
・戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。
・担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポート

■業務詳細：
※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。
※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。
◇管掌役員・チームマネージャーと採用組織戦略に関するディスカッション
◇HRBPチームのロードマップ作成
◇全社で共通する課題に適応したActionを実施
◇各部門部署毎の課題に適応したActionを実施
◇採用広報活動
◇採用目標に対するKPI設計、管理
◇担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解）
◇担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション
◇職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
◇人材エージェントとのリレーション構築
◇ダイレクトリクルーティングの企画と実行
◇媒体・エージェント選定、活用
◇リファラル採用の推進

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるHRBP組織のマネジメント経験がある方
・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）にてマネジメント経験がある方
・CtoCビジネスモデルの事業会社における人事部門（もしくは中途採用部門）にてマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：社会保険、雇用保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防注射
■入社時にノートPC貸与
■デュアル・ディスプレイ希望者貸与
■書籍購入費用負担（上限月額1万円まで）
■髪型髪色服装自由
■フリードリンク
■オフィスコンビニ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇