株式会社いつも

【人事労務担当】マネジメント職目指せる◆東証グロース上場／EC支援実績多数／リモート可／土日祝休み

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＼EC支援実績業界トップクラス！Panasonic、東急ハンズ、森永など大手取引実績多数の安定企業／

●魅力POINT●
・同社は成長業界であるEC業界にてリーディングカンパニーとして、年々拡大する市場においても新しいビジネスを創出しております。
・数多くの企業様から信頼をいただいており、豊富な実績を誇ります。
・最新のECプラットフォームと技術を積極的に導入し、効率的な運営を実現しています。
・年休120日・土日祝休みで月平均残業25h程度。育産休取得実績もございます。

■業務概要：
人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。

■具体的には：
・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理／株会管理

■配属先情報：
部署名：HRグループ
所属：5名（女性5名男性5名）※10/23時点
部長1名

■キャリアパス：
担当者とともに、現状の人事労務業務を経験していただき、リーダー、グループマネージャーなどのマネジメント職を目指すことができます。

■当社について：
「“いつも”お客様のオンリーワンになる」
「“いつも”チャレンジする心を忘れない」
「“いつも”笑顔を忘れない」
という想いが「株式会社いつも」という会社名に込められています。
すでに大手から中小企業まで数多くの支援実績がありますが、20年、30年後も、ECではどこにも負けない会社になりたいと考えています。
全てを一貫して対応することはとても大変ですが、自社で全てに携わっているからこそノウハウが集積しますし信頼のあるご提案ができます。これからも株式会社いつもはＥＣで困っているお客様の「いつも.」でありたい。そんな想いで社員一同、さらなる飛躍を目指して働いています。
＜EC業界＞
日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務経験3年以上
・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方
・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方

■歓迎条件：
・人事管理システムの運用経験
・事業会社（100名以上）での労務経験
・給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週3出社＋週2自由出社
※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限25,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：Web解析士・GAIQ・Webクリエイター・MOS・ネットショップ実務士、他
※受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際に祝金最大7万円まで支給
■社内勉強会

＜その他補足＞
■定期健康診断
■働くパパママ応援制度：時短・在宅勤務、有休以外に年3日イベント休暇
■プチ休暇：時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能
■従業員持株会制度
■結婚・出産お祝い金
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング：社内勉強会をまとめてWeb動画でいつでも閲覧可能
■私服勤務可
■リモートワーク制度（自由出社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（2時間ごとでの有給休暇の取得が可能）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、出産立会い休暇