株式会社ノースオブジェクト

【大阪】イベント運営◆残業10h程度/子育て世代向けの北欧アパレル/基本土日祝休/育休復帰率100%

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北欧の世界観が楽しめる街「Keitto」◇テーマに沿ったファミリー向けイベントの準備・集客サポート・運営など◇ゆくゆくは企画もお任せ◇基本土日祝休・育休復帰率100％・家族手当あり
■仕事内容：
子育てファミリーや北欧が好きな方が楽しめる街「Keitto」のイベント運営担当として、毎月開催するイベントの準備、集客サポート、資料作成から当日の運営までの一連の作業をお願いします。
テーマに沿って、ブランドの世界観を具現化し、ファミリーに楽しんでもらえるイベントを開催するために、イベントに出店、出演してくださる方とつながり、交渉、準備、当日運営まで、イベントの運営に関わるあらゆることをお願いします。慣れてきたらイベントの企画から担当していただきます。

■イベント詳細：
【Keittoイベントについて】
イベントは月1回程度、土日祝に行います。イベント当日は出勤し、平日に振替休暇を取得します。
ブランドのテーマは「暮らし手づくり」
手間を惜しまず、自らの手を動かすことで、暮らしを心豊かに過ごすヒントをイベントで発信しています。
【BtoB向けイベントについて】
法人顧客向けのイベント企画や運営（勉強会→成約につなげるイベント）、マーケティング（HP・SNS広報等）も担当頂きます。

イベント当日にお客様と接することも多いお仕事ですので、接客や販売経験のある方が活躍できるお仕事です。

■具体的な職務内容：
・一般消費者に向けた施設のイベント、法人に向けた勉強会イベントの運営
・出展者、出演者との交渉・準備補助・当日の運営補助
・イベント準備（各種書類作成、オンライン対応、サンプル作成、設営、撤収など）
手づくりや北欧が好きな方、季節を大切に暮らしを楽しめる方にピッタリのお仕事です。

■組織構成：
配属予定チームには5名が在籍しています。（20代～40代）うち、イベントの担当は2名です。

■求める人物像：
◎人を楽しませることが好き
◎手づくりが好き
◎北欧の文化や雑貨が好き

■同社について：
ノースオブジェクトは、子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住全てにおいてライフスタイルを提案できる企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしら「イベント運営」に携わったことがある方
※イベント業界・エンタメ業界での営業経験・テレビ業界等でのAD経験・ウエディングプランナーなどの方、大歓迎です！
・ノースオブジェクトの理念とブランドの世界観に共感し、ともに実現を目指していただける方

■歓迎条件：
・イベント企画の経験をお持ちの方
・計画・段取りの得意な方
・関係各所との調整経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大東市北条3-8-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10時間程度を予測しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3～6ヶ月）も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30000円/月）
家族手当：扶養配偶者5000円・子10000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内の研修制度あり（オンライン教育ツールの受講）

＜その他補足＞
民間医療保険加入（会社負担）　■時短勤務制度　■テレワーク・在宅勤務制度（完全在宅は不可）■服装自由　■自社製品の社員割引　■リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可　■出産・育児支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土日祝休（月に一回程度土曜出社あり。会社カレンダーによる）2月と7月に4～6連休有（5日間の一斉有給消化日利用）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、盆、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇