株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

【大阪市／リモート可】ジョブコーチ◆障がいのある社員の業務支援・働きやすい環境づくり／残業10h

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～年商100億円規模のEC事業／売上前年度102億／前年比120％／今後も飛躍が期待される成長企業／障がいを持つ社員に対するスペシャリストとして活躍◎～

■業務内容：
障がいを持つ社員に対する業務支援と働きやすい環境づくりの支援を行います。対象の方が業務を遂行し、職場に対応するため、障がい特性に配慮した、業務の切り出し、具体的な目標と計画設定、そして計画に基づいて支援をします。また障がいの理解と関わり方について社員に対して助言を行い、各部門のサポーターおよびスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■具体的には：
◇対象者の業務遂行に関する支援
・それぞれの障がい特性と安全性に配慮した、業務の切り出しを行います。
・障がい者・マネージャーと協力して、業務目標とそれに応じた具体的なアクションプランを作成します。
・現在のスキルや能力を確認し、能力開発のための提案や支援を行います。
・障がい者の仕事のパフォーマンスを確認し、フィードバックや改善策を提供するために、各部門担当の方と協力します。
・業務遂行に伴うストレスや困難に対してカウンセリングやメンタリングを提供し、精神的なサポートを行います。
◇障がい者のための働きやすい職場環境づくりの支援
・障がい者にとって働きやすい職場環境となるように、作業場所のアクセシビリティの改善や適切な補助具の導入など、必要な調整や支援を提案し、実施します。
・社員とのコミュニケーションを円滑にするための支援を行います。これには、コミュニケーションスキルのトレーニングや、特定のコミュニケーション方法の能力開発支援が含まれます。
・社員に対して、障がいの理解と関わり方について助言をします。
◇社内組織・社外機関との連携を通じたサポート
・障がい者雇用に関連する法的規制や関連情報について常にインプットをし、マネージャーや関係する社員に情法提供をして、障がい者支援のための連携を行います。必要に応じて、障がい者雇用に関する外部支援機関と連携し、対象者をサポートします。

■当社について：
当社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。
以下のリンクより是非ご覧ください。
https://note.com/riseup_press/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかを満たす方
・障がい者の在籍する企業にて実務経験が3年以上ある方
・障がい者の働く環境づくりや、障がいの理解と関わりついての助言を既存従業員に対して実施した経験がある方

■歓迎条件：
・ジョブコーチ養成研修（企業在籍型職場適応援助者養成研修）を修了している方

【求める人物像】
・問題解決能力に強みのある方
・様々な役割やニーズを持つ社員とコミュニケーションがとれる方
・常に関連情報をインプットしアップデートできる自己研鑽意欲のある方


＜必要資格＞
歓迎条件：職場適応援助者（企業在籍型ジョブコーチ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可：週2日16時間

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※自転車通勤の場合も250円／日支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞
■出張張当（規定あり）、マイカー手当
■都市部部当（東京23区内に居住の方に10,000円給）
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円）
■BBQ／仮装装会／忘年会／社員総会／表彰式など各種社内イベント
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇／年末年始休暇／特別休暇（結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可））、夏季休暇は有給連続取得奨励