株式会社Newデイシス

【在宅可／静岡駅徒歩7分】法人営業／人材紹介事業立ち上げ◆全社平均残業月15時間以下／手当て充実◎

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～開業コンサルタントと二人三脚で推進／ワークライフバランスに配慮した仕組み導入～

■採用背景：
人材紹介事業立ち上げに伴い、人材紹介業に興味がある方を募集致します。2025年1月の事業開始を目指して開業コンサルタントと二人三脚で準備を進めています。

■ミッション：
（1）法人顧客とのリレーション作り
（2）人材ビジネスの確立・体制作り（各種手続き、事業計画策定、運用方法の検討等）

■業務内容：
エンジニアに特化した人材紹介事業の部署にて、法人営業の業務をお任せ致します。
・法人企業への営業活動（既存顧客へのアプローチ、採用課題のヒアリング、新規顧客開拓等）
・事業確立に向けての業務フォロー（各種手続き、資料作成等）

■入社後の流れ：
入社後は開業コンサルタントの支援のもと、事業開始までの準備を致します。先ずは既存事業での取引先顧客との関係構築を行って頂きます。個人で訪問も頂く事もございますが、社内協業もしながら同行で訪問頂く事もございます。関係性作りもしつつ、事業・採用課題もヒアリングして、人選できる準備を整えていきます。
また、体制 が整えば求職者側の面談等もお任せする事も想定しています。
※人材業務・ルール等に関してはコンサルタントが一任しておりますので、分からない事などは直ぐに相談できる環境ですのでご安心ください。

■組織体制：
エンジニア出身の責任者とコンサルティングの2名体制です。今後はアシスタントなどの増員も図り、事業運営を行っていく予定です。

■就業時間補足：
・勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。
・始業時間選択ルール／在宅勤務可
※ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。

■当社の特徴・魅力：
当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。
現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験
～業界未経験歓迎～

■歓迎条件：
・人材派遣もしくは人材紹介の経験
・人に興味を持ってスピード感持って仕事を行える方
・電話営業の経験
・3～5名程度のチームのリーダー・マネジメント経験（あるいは意欲のある方）
【求める人物像】
・積極的に事業を推進していこうと考える方
・人に興味を持ってスピード感持って仕事を行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル5F
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
★静岡駅から徒歩7分程度　静岡街中です！

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地や担当業務により変更となる場合があります。■全社平均残業：月15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務手当は試用期間終了後より可／他同一条件
※試用期間中はリモートワーク不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円を限度に1ヶ月の公共交通機関定期代を支給
家族手当：子女教育手当あり（1人あたり月4,000円）
住宅手当：世帯主手当あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上げ社宅制度（月額家賃8割会社負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年制（雇用延長制度あり）

＜定年＞
60歳
1年更新の契約社員として65歳まで勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：基本情報技術者：5,000円／応用情報技術者：10,000円他、上位資格で2,000円加算
■当社導入研修
■階層別研修など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：200円×日額
■世帯主手当：主たる生計維持者：月11,000円、単身独身者：月5,000円
■食事手当：月6,000円
■職位手当（リーダ職等の職位を担当する場合）
■新幹線通勤制度有：三島～静岡、浜松～静岡間定期代を別支給
■財形貯蓄
■矢崎グループ関係子会社提供サービスの利用
■社外相談窓口
■社内行事
■産休・育休制度
■短時間勤務制度（小学校6年生まで利用可能）
■バックアップホリデー
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏期休暇（9～11日連休）、年末年始、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
■有給休暇：初年度入社3か月後に10日支給／入社年度の3月に11日加算