掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

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【秋葉原】経理担当者※リモート週3日可/フレックス可/東証スタンダード上場でキャリアアップ可

正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原】経理担当者※リモート週3日可/フレックス可/東証スタンダード上場でキャリアアップ可

【働き方◎(リモート・フレックス・勤務地選択制度など)/上場企業の経理部門でキャリアアップ可能/橋梁部門の国内シェア№1/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】

■募集背景:
・退職に伴うリプレイス
・2023年7月に合併したことで、決算作業の統合も進めており、組織として体制強化を図っております

■採用部署:
経理部門

■業務内容:
・日常経理業務(伝票入力、固定資産管理、定期支払 等)
・決算業務(月次/四半期/年次)
・税務申告業務
※同じ部門内で監査対応なども行っている為、ゆくゆくは上流の業務に携わることも可能です。
※以下不定期業務もございます。
・合併に伴う業務整理
・制度、法改正対応
・税務調査対応
・社内教育研修対応(社員研修・インターン等)

■繁忙期:
四半期決算毎(7月~8月、10月、1月、4月)

■基幹システム:
OBIC7

■働き方:
・2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・残業時間は月平均20時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴:
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・会計事務所や税理士事務所でのご経験
・事業会社での経理(決算)経験(目安5年以上)

■歓迎条件:
・上場企業での経理経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
・残業月平均20時間程度・ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の雇用条件に変更はございません

給与

<予定年収>
520万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~325,000円

<月給>
250,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
家族手当:配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月
住宅手当:住宅手当、持家取得奨励制度あり
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定により再雇用あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)

<その他補足>
■別居手当※単身赴任社員に支給
■資格手当
■現場手当
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
■各種保養所等あり
■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給)
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。

会社概要

事業概要

■概要:
1963年設立、社会資本の整備に関して道路・橋梁、広域整備・調査、施工管理の総合コンサルタント業務を行っています。

■業務詳細:
◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計
◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
◎交通体系調査、道路網計画、交通計画
◎行政IT化および技術支援
◎まちづくり、都市計画・地域計画
◎都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等)の調査・計画・設計
◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計
◎PPP/PFIに関する計画・検討
◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F

設立
1963年1月
従業員数
1,310名
上場市場名
非上場
資本金
1,399百万円
売上高

18,334百万円

経常利益
1,858百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011543666

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