ヤマハ発動機株式会社

【磐田市】e-Bikeコンポーネント営業企画（欧米）◆自転車メーカーとの人脈歓迎／事業責任者直下

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～自転車OEMとの関係構築を強化／事業責任者2名直下で意思決定スピードが速い／トライを歓迎する組織風土～

■募集背景：
e-bike市場はコロナ禍において健康志向の波にのり大きく約700万台に拡大し、2030年には1000万台超えを見据えています。ヤマハ発動機ではe-Bikeコンポーネント事業を戦略的成長事業に位置付け、その分野のご経験を持ったエキスパート人材を募集しております。

■業務内容：入社後は部内で動いている戦略立案に加わり、戦略立て直しから取り組んでいただきます。
・欧州／北米市場におけるB2B営業戦略の企画と実行
・既存顧客の維持拡大のためのプロジェクト発議、プロモーション支援
・新規顧客獲得のための契約締結、商品説明、試乗機会提供
・中長期なe-Bikeコンポーネント商品計画への参画
※管理職業務はなく、フットワーク軽く業務に取り組めます。役職を希望する方には、マネジメントのキャリアパスもございます。

■組織構成：
部内には企画・管理・サービスの3つのグループがあり、約27名(平均年齢40.5歳)が在籍しており、更に十数名の組織拡大計画があります。今回ご入社いただく方には、部長の右腕として各グループに俯瞰で関わっていただきます。
※16年ほどオートバイの営業をされておられた方が上席にあたります。社内には自転車に精通している方が不足しているため、ご入社いただく方の意見を柔軟に取り入れていきたいとお考えです。

■仕事のやりがい：
・大手モビリティメーカーにありながら、成長事業におけるチャレンジができる。
・顧客要望を引き出し、自社及び3rd Partyのコンポーネントを組み合わせた提案を活かして商品計画に反映できる。
・遊び心を大切にする会社のため、自らも自転車を楽しむことを尊重される。

■当社の特徴：
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。
SPV事業部では電動アシストを搭載した自転車、車いすを手掛けており、e-Kitビジネスにおいては大手OEMと取引があり、顧客の要望にあわせ柔軟にカスタマイズ性を発揮していくスタイルを特徴としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自転車メーカーとの折衝経験や人的ネットワークをお持ちの方　　
・母国語レベルでの日本語と英語スキル

■歓迎条件：
・欧州／北米の自転車メーカーからの新規受注獲得経験
・欧州／北米の自転車メーカーとの人的ネットワーク
・海外営業やプロジェクトマネジメントの経験

＜語学補足＞
母国語レベルで日本語と英語が話せる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
遠隔地勤務（原則リモート勤務）制度を導入しており、適用条件を満たした場合、転居をせず遠隔地での勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度有り※部門、事業所により異なる
■月平均21時間※部門、事業所により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者受入研修、セルフバリューデザイン研修、自己啓発支援（Web講座・通信講座）、階層別研修、自立／自律高度化研修（機能別専門スキル研修、国内実務研修）、ダイバーシティ研修　等

＜その他補足＞

【諸手当】
資格手当、家族手当、通勤手当など

【諸制度】
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険（任意）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等