掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/4(月)

株式会社NTTデータグループ

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【スタッフ】人事業務のDX推進※大規模な人事システムの刷新/人事戦略企画/週4リモート<851>

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仕事内容

【スタッフ】人事業務のDX推進※大規模な人事システムの刷新/人事戦略企画/週4リモート<851>

★週4リモート/人事経験者・システム開発経験者歓迎/世界有数のIT企業で大規模な人事システムの更新に携われる/人事制度の変革期/キャリアパス多数★

■業務概要:
NTTデータグループ人事本部内のDX推進担当として、社内の人事システムの更新プロジェクトやシステムの維持・保守などをリードするメンバーとして活躍いただきます。

■業務内容:
【メインでお任せる予定の業務】
・新たな人事制度に合わせた次期人事基幹系システムの刷新のためのシステム企画・開発プロジェクトのリード(2024年4月から本格検討)
・既存人事システムの改善・運用
・NTTデータ内の各種ステークホルダー(人事制度・運用部門、システム開発部門、ビジネスパートナー等)との各種調整対応
・NTTグループのHRシステムに関わる各種調整
【その他お任せする可能性のある業務】
・タレントマネジメントシステムへの機能追加/グループ会社への導入推進プロジェクト
・ 人事システムを含む各種データを活用したPeople Analyaticsの推進
・ 人事本部の職場/テレワーク環境のPC,ネットワーク,ファイルサーバの整備

■人事制度・システムの変革期:
NTTデータは、新しい人事制度の本格運用を2022年4月より開始。
・全管理職にジョブ型制度を導入
・一般社員に専門性により昇格していく人事給与制度/自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入 など
また、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTTデータInc(海外事業会社)とグローバル経営体制にシフトしています。
このような大きな変化の中、人事システムを含む社内ITシステムのデジタル技術の適用による刷新と業務改革を目指す全社をあげたプロジェクトが動いています。

■本ポジションの魅力:
・デジタルの最先端を進む業界をリードする同社にて人事戦略の設計/超大規模な社内システムの更新など他社では中々積めない経験を積むことが可能。
・人事の経験がない方、システム開発経験がない方でも経験豊富なメンバーのフォローを受けながらキャッチアップしていくことが可能。
・HR分野のスペシャリストとしてHRビジネスパートナー、海外連携など他のHR業務へのアサインなどのキャリアパス多数。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
以下のいずれかに該当
・人事担当者として(人事制度、育成、評価など)2年以上の業務経験があり、人事システム開発に興味のある方
・人事システムの導入プロジェクトのご経験
・システム企画・構想フェーズ等、システム開発の上流工程の経験

■歓迎条件:
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
・未知の課題に対しても、適切な対処の方向性を検討・提案できる。
・粘り強さ、対人交渉力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレキシブル勤務

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円

<月給>
320,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は面接時にお伝えします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催/集合研修(NTTデータ研修センター等)e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり/年間10日以上の研修受講が義務

<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援(住宅ローン補助など)
■育児・介護支援(企業内託児所)
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援(語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担)、選抜研修(ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修)
■カフェテリアプラン制 等
■社食

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(年間20日※年間17日以上消化する取組を実施中。2016年度有給取得実績18.2日)、年末年始休暇(6日※12/29~1/3)、夏季休暇(5日※7月~9月の間に取得)、特別休暇(慶弔)等

会社概要

事業概要

同社は、1988年に日本電信電話公社(現NTT)から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

所在地

〒135-6033
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

設立
1988年5月
従業員数
151,600名
上場市場名
プライム市場
資本金
142,520百万円
売上高

2,266,808百万円

平均年齢
35.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011543811

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