ヤマハ発動機株式会社
【磐田市・技能職】生産設備/保全・設備導入・スマートファクトリー推進※世界に誇る「YAMAHA」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~世界に誇る「YAMAHA」ブランド/年休122日・フレックス・リモート可~
■募集背景:
生産設備保全の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
製造現場での設備保全対応、予知予防保全、スマートファクトリー化、IOT推進、設備更新導入などを遂行できる方。
将来は海外拠点を含むグローバルでの企画・推進を担う人材に成長して欲しいと考えています。
■職務内容:
・生産設備保全:
設備の点検やメンテナンス、故障時の修理などを行います。まずは生産設備の保全を実施していただき、そこで培われた知見をもとに、下記の業務を追加で実施していただきます。
・保全分野でのスマートファクトリー化、IOT化:
既存の設備のIOT化を実施します。 具体的には外部メーカーと協業し、設備の振動や電気信号などを抽出し、グラフなどに変更する方法を検討します。
・予知、予防保全、診断技術開発業務:
IOTで抽出されたデータを用いて、故障が起きる前兆を予測する方法を検討します。上記の業務が十分出来るようになった段階で下記の業務を追加します。
・生産設備導入(老朽化に伴う設備更新):
部品などが生産停止になり、故障が出来ない設備について、新しい設備を購入し、工場へ導入する設備です。
・保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進:
保全とは予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、立案し海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。
■入社後の流れ:
どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、入社後は丁寧にOJT教育を実施します。業務に慣れるまではマンツーマンでOJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。
■やりがい・魅力:
将来の中核人材として、幅広い業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識の習得が可能。またグローバルで活躍できます。
■当社の特徴:
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学、大学院、高専、高校を卒業された方
・生産設備保全経験
■歓迎条件:
・電気系保全の経験
・輸送機器製造業での生産設備の保全・保守経験
・設備導入・更新企画実行の経験
勤務地
磐田南工場
住所:静岡県磐田市天竜800
勤務地最寄駅:JR線/磐田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
磐田市および周辺工場
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制度有り※部門、事業所により異なる
■月平均20時間※部門、事業所により異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度:勤続1年以上適用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者受入研修、セルフバリューデザイン研修、自己啓発支援(Web講座・通信講座)、階層別研修、自立/自律高度化研修(機能別専門スキル研修、国内実務研修)、ダイバーシティ研修 等
<その他補足>
【諸手当】
資格手当、家族手当、通勤手当など
【諸制度】
財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険(任意)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
長期休暇(年末年始、GW、夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
会社概要
- 事業概要
■詳細:
同社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM(産業用ロボット)事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。- 所在地
〒438-8501
静岡県磐田市新貝2500- 設立
- 1955年7月
- 従業員数
- 10,366名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 86,100百万円
- 売上高
2,414,759百万円
- 経常利益
- 241,982百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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