株式会社システムサポート

●【PM】リモート×フレックス／Oracle社からの紹介／公共案件中心／エンドユーザーに寄り添える

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●Oracle Cloud Platform（PaaS/IaaS）認定資格の保有者数は国内上位であり、Oracle Database関連で14年連続受賞しています。
●請負案件メインのため自社勤務で、現在は在宅勤務と出社のハイブリッド体制です。
●資格取得支援制度が充実しており、対象資格は500以上です。
●定着率は96％で、中途入社者も多数活躍中です。

■仕事の内容：
Oracle社のローコードアプリ開発プラットフォーム「Oracle APEX」を用いた公共案件のPM・開発を担当していただきます。案件は主にOracle社からの紹介であり、エンドユーザーと直接会話しながら進めます。
・「Oracle APEX」での開発は従来の1/10の予算で可能なため、引き合いが多数あります。また、エンドユーザー自身でカスタマイズが可能であるため、低コストで柔軟性の高いシステムとしてエンドユーザーに寄り添うことができます。案件の規模は主に半年以内です。
・顧客の要望を「Oracle APEX」でどう実現するかという構想段階から案件に参画するため、顧客との折衝を通じて上流から一貫して携わることができます。

■働き方：
在宅勤務が可能で、出社は週1～2回です。フレックス制があり、平均残業時間は月7時間と柔軟な働き方が可能です。請負開発のため、常駐はなく自社勤務となります。社員の業務状況と工数を考慮して案件を入札するため、無理のない案件量に調整されています。

■Oracle APEXとは：　https://apex.oracle.com/ja/
※Oracle社の研修動画、サイト、OJT等で入社後にフォローいたします。現社員も全員未経験から習得しています。

■日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート：
「どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介できます。システムサポートは常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは？』と考え、提供しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈りました。」

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発におけるリーダー経験をお持ちの方、開発工程一通りの経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

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＜勤務地補足＞
週1～2出社で在宅勤務とのハイブリッド勤務となります。（在宅勤務手当有）

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業7h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
家族手当：※当社規定による
住宅手当：※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上のセミナーから何度でも自由に受講可

＜その他補足＞
■在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、U・Iターン支援
■永年勤続表彰制度
■資格取得奨励制度
※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給
※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給
※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給
■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入。
■くるみんマーク取得：育休取得実績125名

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業／育児参加奨励休暇