掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/12/3(火)

株式会社システムサポート

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●【PM】リモート×フレックス/Oracle社からの紹介/公共案件中心/エンドユーザーに寄り添える

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

●【PM】リモート×フレックス/Oracle社からの紹介/公共案件中心/エンドユーザーに寄り添える

●Oracle Cloud Platform(PaaS/IaaS)認定資格の保有者数は国内上位であり、Oracle Database関連で14年連続受賞しています。
●請負案件メインのため自社勤務で、現在は在宅勤務と出社のハイブリッド体制です。
●資格取得支援制度が充実しており、対象資格は500以上です。
●定着率は96%で、中途入社者も多数活躍中です。

■仕事の内容:
Oracle社のローコードアプリ開発プラットフォーム「Oracle APEX」を用いた公共案件のPM・開発を担当していただきます。案件は主にOracle社からの紹介であり、エンドユーザーと直接会話しながら進めます。
・「Oracle APEX」での開発は従来の1/10の予算で可能なため、引き合いが多数あります。また、エンドユーザー自身でカスタマイズが可能であるため、低コストで柔軟性の高いシステムとしてエンドユーザーに寄り添うことができます。案件の規模は主に半年以内です。
・顧客の要望を「Oracle APEX」でどう実現するかという構想段階から案件に参画するため、顧客との折衝を通じて上流から一貫して携わることができます。

■働き方:
在宅勤務が可能で、出社は週1~2回です。フレックス制があり、平均残業時間は月7時間と柔軟な働き方が可能です。請負開発のため、常駐はなく自社勤務となります。社員の業務状況と工数を考慮して案件を入札するため、無理のない案件量に調整されています。

■Oracle APEXとは: https://apex.oracle.com/ja/
※Oracle社の研修動画、サイト、OJT等で入社後にフォローいたします。現社員も全員未経験から習得しています。

■日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート:
「どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介できます。システムサポートは常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは?』と考え、提供しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈りました。」

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発におけるリーダー経験をお持ちの方、開発工程一通りの経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
週1~2出社で在宅勤務とのハイブリッド勤務となります。(在宅勤務手当有)

<転勤>

転勤は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業6h/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):285,000円~456,100円
固定残業手当/月:99,600円~159,350円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
121,523円~194,434円(13分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給します。
家族手当:※当社規定による
住宅手当:※当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)

<定年>
60歳
再雇用制度により最高65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■外部研修制度(Biz CAMPUS):300以上のセミナーから何度でも自由に受講可

<その他補足>
■在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、U・Iターン支援
■永年勤続表彰制度
■資格取得奨励制度
※受験料プラス5,000円~150,000円の範囲で一時金を支給
※指定資格は一時金プラス毎月5,000円~15,000円程度の資格手当を支給
※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給
■会員制福利厚生サービス:ベネフィット・ステーションに加入。
■プラチナくるみんプラス認定:育休取得実績140名

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇

会社概要

事業概要

■概要
同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。
■会社の方向性
同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。
また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。

所在地

〒920-0853
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F

設立
1980年1月
従業員数
1,484名
上場市場名
プライム市場
資本金
723百万円
売上高

22,029百万円

平均年齢
34.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011543834

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