大崎電気工業株式会社

【埼玉／入間】生産設備立ち上げ（次世代スマートメーター）年休128日／プライム上場／連結売上787億

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【技術開発・主任クラス／東証プライム上場／各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実】

■業務内容：
次世代スマートメーター生産立上げ等に伴う以下の技術開発業務を担って頂きます。
・生産設備の立ち上げ、修理、改善
・生産設備、治具の製作（PLCソフト、機械設計、組立）
・生産設備自動化／IoT活用等による効率化・生産性向上の取り組み

■キャリア・魅力：
・構造設計、回路設計、ソフトウェア設計のすべてに携わることで、トータルとしての知識を獲して頂き、将来の中核人材を目指すキャリアとなります。
・大崎では最新技術の導入／IoT活用による自動化／見える化を推進していますので、そうした環境の下で裁量をもって業務に専念できる体制があります。
・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格／スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性／スキル向上を支援する制度も充実しています。

■魅力：
・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。
・商材が身近なインフラ製品のため、やりがい◎
・年間休日128日、東証プライム市場上場で腰を据えて長く働ける環境

■当社について：
・創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。
・連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー：当社は1916年創業、社歴100年超、グル―プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術開発5年以上（設備製作、修理双方の経験）
・PLC（キーエンス製、オムロン製のいずれかの経験）

■歓迎条件：
・PLC（キーエンス製、オムロン製双方の経験）
・機械系CAD

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県入間郡藤久保1131
勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東武東上線みずほ台駅から弊社シャトルバスで10分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規程内により一定金額支給
住宅手当：40,000円※50歳に達する年度末まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己申告キャリア面談、通信教育・資格取得支援制度、他

＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、企業年金基金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季（4日間）、年末年始