株式会社コア桜井
【大阪】建築金物の施工管理 ※新たな技術が身に付く※ニッチ業界で安定/転勤なし/年休112日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
工務管理担当として、建物の金物工事案件の受注から施工管理業務をご担当いただきます。
受注した工事を円滑に進めるため、施工図面の作成や工事の準備・指揮など、工事における5大管理(品質、原価、工程、安全、環境)を担当する仕事です。
■入社後の流れ:
まずは先輩社員について回り、施工管理の業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは適正、希望を踏まえた上で営業職へのキャリアアップの道もございます。業務の流れを一通り覚えるのに、最低5年はかかります。じっくり着実に業務を進める事ができる方にピッタリのポジションです。
■業務の流れ:
(1)受注した案件に対し、協力会社へ工事を行うための施工図面を手配します。
(2)出来上がった図面をもとに製造部門と連携をとり加工の納期管理を行います。
(3)施工計画を立て、工事を行う職人の手配や工事が計画通り進んでいるかの進捗管理を行います。
※担当する案件は簡単なものからご担当いただき、将来的には30~40件をご担当いただきます。工事のエリアは関西一円のため出張はほとんど発生いたしません。案件としては約1000万~5000万程度のマンションや商業施設等の大型案件(ほぼ新築)が中心となります。
■業務の魅力:
施工エリアは事務所周辺が多いため、出張はございません。建築物の一部を自身の力でつくりあげる達成感を感じる事ができます。また、当社ではマンションやショッピングモール等の大型建築物の案件が多いため、その分出来上がった現場を見て達成感を感じやすい業務です。
■組織構成:
現在施工管理業務を担当しているのは6名です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
建築・建設業界での施工管理経験のある方
第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件:
建築施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区本庄東3-5-15
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/天神橋筋六丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
転勤はありません。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:30時間程度(※入社後1~2年は残業時間も少なく10~20時間程度です)
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提です。(登用100%)
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
350万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):183,800円~320,000円
固定残業手当/月:62,244円~140,000円(固定残業時間36時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,044円~460,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内OJT
<その他補足>
■社会保険完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
■休日:土曜、日曜、祝日※但し、第2・4土曜は出勤
■休暇:夏期休暇(5日)、年末年始休暇(7日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
建築製作金物工事- 所在地
〒531-0074
大阪府大阪市北区本庄東3-5-15- 設立
- 1987年5月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
917百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.