東洋システム開発株式会社
【リーダー】インフラエンジニア（設計～維持管理、Linuxサーバ）※住宅手当有／富士通パートナー企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラエンジニア（Linuxサーバ、オープンインフラ）／富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％】
■採用背景：
今回、大手銀行の情報システム部門にて、現行システムの維持管理プロジェクトに参画いただける方を募集します。将来的には2年後に予定しているシステム更改を視野に、要件定義、上流設計から担当していただきます。
【ポジション】同案件にアサイン予定のメンバー層・リーダー層を募集しております。本求人はリーダー層求人となります。
【想定される期間】現行システム 約2年、システム更改後 約1年半（全体で3年半位を予定）／チームでのアサインとなります。※本プロジェクト終了後は、延長または他プロジェクトへの異動が想定されます。
■業務内容：首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラの構築をメインに、設計～運用支援までを一貫して携わっていただきます。
【チーム配属】2～10名のチーム配属が基本。ベテラン社員もいるので、お客様先でも頼りになります。先輩社員が傍でフォローできるので安心して業務にあたれます。
【環境】OS：AIX、Linux(RHEL、Ubuntu) 、Windows
■同社の魅力：
（1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」）（2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。（3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Linuxサーバのシステム設計/構築経験があること
■歓迎要件
・以下製品の設計および設計レビュー経験があること。（１つでも可）
VMware ESXi 7.0 vCenter Server 6.7 MySQL Database
JP1/SSO V12 JP1/IM V12 JP1/AJS3 V12 Gitlab V2.28
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
本社在籍ですが、案件によってはクライアント先で勤務する可能性がございます。
＜転勤＞
当面なし
プロジェクト終了後は、別のクライアント先となる場合がございます。
基本的には通勤時間を考慮しますが、転居を伴う勤務先となる場合は相談の上決定します。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。
■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査
■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：世帯主30,000円、非世帯主20,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■契約教育機関（ラーニングエージェンシー）でのビジネススキル研修
■外部講師による技術研修
■専門教育機関や加盟団体主催の研修プログラム
■富士通ラーニングメディアなどの外部研修 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■報奨金
■永年勤続社員表彰
■資格取得補助制度
■健康診断（40歳以上は、年1回人間ドック受診可）
■東京都情報サービス産業健保組合※TJK（直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度 等）
■家族手当補足：配偶者17,000円、18歳未満の扶養家族4,000円（2人目以降3,000円）
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
≪富士通グループパートナー企業≫
■事業内容：
業務アプリケーション提案・設計・開発・運用支援／情報システム基盤構築提案・支援／自社パッケージソフト「らくらく電力」の企画、開発、運用サポート 等- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F- 設立
- 1973年6月
- 従業員数
- 83名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,300百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
