みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

【東京】経営企画・収益管理※マネジメント候補※◆リモートワーク可／みずほグループの安定基盤◆

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＜みずほグループの安定基盤／リモートワーク可／マネジメント候補としての採用です＞

■職務内容：
事業拡大を目指す当社で経営企画、収益管理等の業務を行って頂きます。
※下記業務を担当頂きます。
・業務計画策定
・収益計画・収益管理にかかる業務
・会議体運営（経営会議・取締役会）
・経営資源配分・業務提携等の戦略立案
・業務プロセスの効率化を立案、社内調整
社長などの経営メンバーと議論を繰り返しながら、検討や企画を繰り返していく業務です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

■組織構成：
専担者3名で構成されておりますが、プロジェクトベースで兼務者と協業します。配属部署は業務計画立案や経営会議や戦略会議等の運営を担当し、経営メンバーをサポートしております。今回ご入社される方は、各種計画策定や会議体運営を主導しながら、組織をマネジメントする立場としても活躍頂きたいと考えております。

■働き方：
リモートワークも積極的に取り入れております。当ポジションは自由度高く、リモートワーク頻度などは個々で調整頂けます。

■魅力
同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。

■当社の特徴：
・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」
└みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社
・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供
└親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。
・プロ集団・自由闊達な雰囲気
└エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社もしくはコンサルティング会社にて経営戦略、経営・事業企画に関する業務経験
・社内、グループ会社との連携・調整業務経験
※金融業界経験不問

■歓迎条件
・買収・提携の実務経験
・DX推進やデジタル化に関する企画・コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
国内大学院博士課程派遣制度、社会人対象大学院補助制度、資格取得・研修費用補助制度、英語研修補助制度、動画学習プラットフォーム無料視聴


＜その他補足＞
■みずほ健康保険組合
■育児休業・介護休業制度
■連続休暇制度
■慶弔金等の支給制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生サービス会社と契約しており、多くの施設・割引制度の利用が可能
■確定拠出年金制度
■昼食費補給金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇※次年度21日付与（初年度は入社月に応じて変動）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇