株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーション

【愛知県内勤務／未経験歓迎】教室長候補＜明光義塾のトップフランチャイジー／月残業平均時間20時間＞

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教室運営・イベント企画など自分のアイデアが活かせる環境！

■概要：教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。
同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。

【業務具体例】
(1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。
(2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。
(3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理
(4)その他：イベントの企画・運営

■研修体制：
ご入社後5日間は同社独自の研修を受けて頂きます。その後1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。

■休日休暇について：週休2日（日曜＋1日）
日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。
GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。

■評価制度(評価基準)：（1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率
単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。
■同社の魅力
（1）教室運営の裁量権・自由度の高さ
教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※当社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。
（2）新規事業に携われる機会
MAXIS Innovation Award(年1回開催)では、全社員から新規事業などのアイデアを募り、優秀なアイデアは採用・実現化します。
（3）プライム市場上場グループの安定基盤
当社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・短大、４年制大、大学院卒業以上

■歓迎条件：
・教育業界での経験がある方
・目標に向かって自ら考え、行動し結果を出した経験のある方
※就業形態は問いません。アルバイト講師などでも可。

【教育に対する強い『思い』が必須です】
自由な発想で自分のやりたいことを実現できる人を求めています。

＜勤務地詳細＞
愛知県内での弊社運営の明光義塾　各教室
住所：愛知県 ※初任地は現住所から通勤範囲内、将来的に転勤の可能性あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※初任地は現住所から通勤範囲内、将来的に転勤の可能性あり / 屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性もございます
３年程度で転勤となる人が多いですが、もちろん個人差があるので、ほとんどない社員もおります。
【可能性のある地域】東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、石川

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
対象期間の総所定労働時間：1927時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
14:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
12:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※月の残業時間は原則20時間以内※（1）のシフトがメインであり、土曜は（2）になることが多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5000円・第一子10000円
住宅手当：世帯主に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属前に本社研修で､教室運営にあたっての心構え､生徒や保護者､講師への応対の仕方などを学びます。
実際の業務は､教室長の下でOJT研修を行います｡
3ヵ月から半年程度で一通りの業務を覚えられます｡

＜その他補足＞
■制度関連：退職金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、短時間勤務制度
■職場活性：社内提案制度、クラブ活動（旅行、軽音楽、バドミントン、マラソン、キャンプなど※任意参加）
■健康関連：インフルエンザ予防接種の会社負担、定期健康診断の会社負担
■慶弔関連：結婚祝金、出産祝金、慶弔金、供花
■そのほか：スーツ購入時の割引優待、RESOL（福利厚生サービス）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日（日曜＋その他1日）
ＧＷ、夏期、年末年始、慶弔、産前・育児、介護