株式会社Casa

【新宿／自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H／東証スタンダード上場／不動産Tech

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【クラウド未経験歓迎/東証スタンダード市場上場の不動産DX企業／福利厚生◎】

■研修後配属先の業務内容：
・マルチクラウド（AWS、GCP）、ベンダー提供オンプレ（ERPの一部）をセキュアに接続するネットワーク構築（Terraform）
・マイクロサービス化している各APPサーバはコンテナ・マネジメントサービスをつかってコード化（Kubernetes）、静的コンテンツ配信
・Webアプリケーション（Rails、Laravel）のAPPサーバをインスタンスorコンテナで構築
・バッチ、スケジューラをAWSで構築
・静的配信環境をCDNとストレージで構築
・キューを利用したメール送信やメディアアップロード等のサーバレス環境の構築
・オンプレのERPとAWS VPCのdirect connect 接続環境のマルチアカウント化
・監視、防衛等セキュリティ体制の構築補助

■育成計画・モチベーション：
・クラウド研修…IaC技術の習得につながる
・セキュリティ研修…ホワイトハッカーへのキャリアパス
・BI設計／AdHoc分析研修…データ分析技術の習得

■開発体制：
・PMO／ディレクター…3名
・QAチーム…6～8名
・マネージャー／アーキテクト…3名
・ETL／データエンジニア…6名
・クラウド・エンジニア…1名
・チケット管理ツール…backlog
・チャット…Slack
・グループウェア…Google workspace

■会社概要：
・健全な住環境の維持の為に欠かせない「家賃保証サービス」を展開する東証プライム市場（旧東証一部）上場企業
・不動産管理会社向けには、DXを推進できる管理システムや申込・契約・回収がワンストップで実行・管理ができるシステムを提供しています。さらにクラウドネイティブにモダン化した、新システムを開発中です。
・ご利用いただく一般契約顧客向けにも、コストがかからず契約の更新や確認、代位弁済が発生した際は弊社とダイレクトにやりとりをし、返済計画の立案や就業支援まで行う事業を展開しています。
・「不動産テック」：IT テクノロジーによる業務効率化、利用者のメリットを最大化するDXとモダン化プロジェクトにぜひ、ご参加ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RedHat系またはDebian系のLinuxコマンドを使ってWebサーバ構築が可能
・DMZを理解しsubnetをわけたセキュアなネットワーク設計や実装ができる

■歓迎条件：
AWS、GCP、Azureいずれかでコンテナマネジメントサービスを使ったサーバー構築ができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月に2日ノー残業デーあり
※残業：月平均20時間（プロジェクトの進捗により増減します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者のみ
住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等

＜その他補足＞
■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度）
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等