株式会社TBM

【日比谷】HRBPマネージャー／急成長ユニコーン企業の人事課題に向き合う※SDGs／新素材メーカー

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【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】

■業務概要：
当社の事業成長を加速させるため、部門人事における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。
・部門人事のマネジメントおよび全体戦略の企画および実行
・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理
・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度／昇格制度運用のサポート
・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策の企画および実行

■得られる経験／価値：
・人員拡大、グローバル展開、事業の多角化により、より複雑化する人事課題に対して向き合い、裁量を持って業務推進を行うことができます。
・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、代表取締役の山崎を含む経営陣と事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら業務を行うことがきでます。

■当社の特徴：
・サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材／資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。
・数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
・事業の主軸は、石灰石などの無機物を主原料とする新素材のLIMEXの開発／製造／販売、そして2019年に新事業としてスタートしたLIMEXやプラスチックの資源循環を促進するためのCirculeX事業です。プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXは、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、多くのメディアに注目されています。
・製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進してきました。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TBM Compass（企業理念）への理解
・事業会社での人事経験5年以上
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
現時点で転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員の能力開発を目的とした研修 1回／月
・社員のチームビルディングを目的とした研修 1回／月
・上長との1on1 MTG実施 1回／2週
・社長が各本部メンバーと食事 1回／月

＜その他補足＞
■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
■感謝会（年末に行う最大のイベント 1回／年）
■Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
■CAMP（全社合宿 1回／年）
■Library（社内共用本棚）
■ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回／月）
■育児短時間措置
■フリーアドレス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30~1/3）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。