株式会社類設計室

【東京/大田区】設備設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50年の安定経営～

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教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、設備設計業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・設備設計業務
※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
・1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行います。
同時に２～３案件くらいを持って業務を担当いただきます。
・入社からの業務
まずは簡単な業務から担当し、類設計室での業務の流れを理解いただきます。

・将来的な業務
将来的に5名~10名ほどのメンバーマネジメントをお任せしながら、プロジェクトの遂行を行っていただきます。

■当社の設計の特徴：
クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。
施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。
設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。
■設計実績：
＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎
＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■組織構成
チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）
■当社の魅力：
・1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。
・当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。全員が経営データを把握し、経営改善のための追求、活動を行うことが可能です。
・「社内ネット」を利用し、成功事例や充足体験、毎日200以上の投稿があり、失敗事例や指摘などを共有しています。グループの実現スピードと透明性を支えています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼネコン等での設備設計業務経験が５年以上ある方

■歓迎条件
建築士の資格をお持ちの方
設備士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ
勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規程に基づき支給
住宅手当：首都圏住宅補助2万円
寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTです。
■全社員が集まる劇場会議や、グループ会議で、仕事課題から社会情勢まで幅広く学べます。

＜その他補足＞
社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72%）、
育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）、
農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能）、
資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）

※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・１日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝（※月1回程度、土曜日の出社あり）年間休日110～120日程度。
夏季休暇7日、年末年始8日、GW休暇9日（2024年度）、
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日