学校法人 河合塾

【首都圏/未経験歓迎】進路アドバイザー（高校生・高卒性向け）＜契約社員スタート※正社員も目指せます＞

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＜契約社員から正社員を目指せます◎／未経験から企画・提案・顧客折衝能力が身に付く／勤務エリア限定・週休二日制／提示年収約390万円＞
河合塾の強みは、講師による教科指導だけではありません。チューター（受験指導のプロ）による「生徒一人ひとりの成長を促す進路指導」が、他の予備校と比較した際の大きな特徴です。
■職務内容
＜生徒指導（チューター業務）＞
学習・進路相談（保護者との三者面談含む）、ホームルームでのガイダンス、成績の分析や出欠の管理等、生徒一人ひとりの志望校合格に向けてチームで連携しながら対応します。
＜生徒募集＞
当社は主に「イベント企画型」の集客を行っています。体験授業や入塾説明会等について、企画や広報、また当日の運営を行います。
＜校舎運営＞
各種受付対応、授業準備のサポート、自習室等の学習環境整備、アルバイトスタッフの管理/育成等を行います。
■キャリアアップ（幅広いスキルのキャッチアップ）
未経験スタートでスキルアップできる環境がります。異業種からの転職者多数。万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心して業務に取り組んでいただくことができます。
また生徒指導業務では「傾聴力」「提案力」、生徒募集業務では「企画力」「運営力」、校舎管理業務では「事務スキル」「適応力」と、日常業務を通じて幅広いスキルが身に付きます。
■契約社員雇用について：
原則満3年の契約社員であり、現在正社員の登用率は４～５割です。双方合意で最大プラス2年（つまり満5年）の契約延長が可能です。
※3年たたないと正社員登用の試験が受けられないわけではなく、1年たって上司との面談の上試験を受ける許可が得られれば、正社員登用の試験を受けることも可能です。
■就業環境
プライベートとの両立を行いやすい環境があります。
休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。
就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。
残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～異業種からの転職者が多く活躍する職場です。万全の研修フォロー体制があるため、業界未経験の方も安心して就業いただけます～
■必須条件
・教育や、生徒さんへのサポート業務に興味関心をお持ちの方(ご経験は問いません)
・契約社員スタートが可能な方

＜勤務地詳細＞
首都圏のいずれかの校舎(ご自宅からの通勤圏内)
住所：東京都豊島区/町田市/立川市等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフトは校舎により異なる/いずれの勤務パターンも、1日の最低実働時間は8時間/残業：平均30h程度

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員(キャリア総合職)への登用制度があります。また、双方合意でプラス2年の契約延長が可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給します。
社会保険：健康保険及び厚生年金に相当するものとして、私立学校共済事業団に加入します。
退職金制度：3年契約満了後、退職金相当の処遇があります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後半年程度はトレーナーによるOJTを実施/商品・大学入試知識研修/接客応対研修/生徒指導力向上研修等があります。
■資格補助：自己啓発援助制度(支給額上限6万円/年)があります。

＜その他補足＞
■自己啓発援助制度：個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度。通信講座等を受講した場合、規定に基づき年間最高6万円までの援助有
■育児休業・短時間勤務制度(契約2年目から)
■介護休業・短時間勤務制度(契約2年目から)
■慶弔見舞金制度
■子弟学費減免制度
■EAP(従業員援助プログラム)　等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：シフト制、連休取得可能(繁忙期応相談)　※希望と業務都合を考慮し該当月の1ヶ月前に決定
■休暇：夏期(3日間)、年末年始(4日間)
■有給：入社3か月後付与（付与日数は入社日による）