株式会社日立コンサルティング

【日立G／在宅勤務可】ビジネスデザイン・トランスフォーメーションコンサルタント◆業務改革／戦略策定

---

～IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風／退職率7.6％（2021年度）／勉強会、OJTによる育成環境あり・コンサル未経験も活躍～

■業務概要：
・お客様の経営課題解決に向け、事業のビジネス構造の変革デザインや必要な打ち手となる組織変革、オペレーション変革、組織や人財像の再定義の実行を支援し、お客様のDXを実現しています。
・経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、現場である事業部門も巻き込みながら、描いたDXの将来姿に対して実際の事業立上や業務変革を実現するところまで伴走するのが特長です。
・With、AfterコロナやNewノーマルに対し、大きく変革が求められる時代の新しい組織の在り方を再定義します。
・デジタルテクノロジーや人財データ、行動データの分析やワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル変革、業務改革など戦略策定から実行や定着化までのプロジェクトを推進します。
・お客様企業のデジタル化での成熟度に応じた成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、IT環境、オフィス環境やサテライト、制度やルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。

■プロジェクト例：オフィス移転に伴う働き方改革実行支援
オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を実現するご支援を実施。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など新しい働き方へのスムーズな移行のための施策を1つ1つ具体的に支援しました。

■案件規模：
・2～10名程度の体制で、期間は3か月～1年程度
・上位クラスの方には同時期に複数の案件に従事する場合があります

■当ポジションの魅力：
・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略や構想策定、業務変革、効果創出までの一連の流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積める
・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティングのスキルを得て高められる
・上記に加えて、人財データ/行動データなどの分析からの改善・提言といったデータドリブンでのコンサルティングに幅を広げられる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）アナリスト～コンサルタント
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Powerpoint、Excel、Word）およびドキュメンテーションスキル
（2）シニアコンサルタント～マネージャー／下記いずれかの経験1年以上
・事業会社の企画部門などでの業務経験。具体的には事業戦略や企画検討、部署横断での業務改革や全社システム改革、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務
・システム会社での全社アーキテクチャ構想やクライアントへのシステムベースでのコンサルタント業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援等（グロービスなどの外部研修会社負担にて受講可能）
■社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施

＜その他補足＞
■福利厚生クラブ等各種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社初年度の付与日数は入社時期により按分）、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇