株式会社ＪＥＩ

【大阪】弱電製品・サービスエンジニア/防災防犯に貢献するセキュリティシステム/転勤無し

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～弱電製品のサービスエンジニア・転勤なし・防災防犯に貢献～

あらゆるご施設の防災・防犯と生活の安全・安心に貢献しています。
日本で初めて国産電気錠の製造・販売を開始し、製造だけでなく、
販売・施工・保守メンテナンスまで一貫して手掛けております。

■担当業務：
・電気錠システムの修理、保守、メンテナンスの管理業務
　→外注施工業者の管理（定期点検の日程調整など）
　→ご施設のセキュリティ設備の年間保守契約の提案
　→機器ご利用のお客様へのご施設のセキュリティ設備の改修工事提案

■組織構成：
6名
60代男性2名、40代男性1名（センター長）、20代男性2名、40代女性1名


■取扱製品
・入退室管理システム（電気錠、電気錠制御盤、認証端末等）
・防犯防災システム（金融機関、学校、警察、研究所、オフィス）
・老人ホームや病院向け安全管理システム（徘徊検知、採風電気錠）

■顧客先
・老人ホームや病院の管理者など、一般ユーザーの対応が多いです。

■働き方
・平日はお客様にアポイントを取り計画的に動くことが多いです。
・休日に緊急で出勤することがありますが、
　持ち回りで休日出勤担当が決まっています。
　多くても月に1回で、その分 振替休日を平日に取得します。
　→緊急の夜勤はほぼありません。

■魅力点
・得意分野：
今後拡大が見込まれる高齢者施設等シルバー産業と出入口管理に基づくセキュリティ市場です。

・手に職を付ける制度：
多くの資格取得を推奨しており、試験に合格すれば、受験料をお祝い金としてお返しします。また勉強会なども活発に開かれています。例えば消防設備士、電気工事士、工事担任者、防犯設備士、自己啓発のサポートにも意欲的です。そのため、社員の平均資格保有数は3つになります。

・社員の声が活かされる職場：
社員同士の繋がりも強く、社長も同フロアで業務を行うため、近い距離感が自慢です。社長・会長は勉強熱心で、京セラ株式会社の稲盛和夫名誉会長が塾長を務める「盛和塾」にも入塾し、経営哲学等を学んでいます。また社内では月に1回社長面談で社員1人1人の声を直接聞き、意欲を持って頑張れば、早くチャンスが与えられます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれも満たす方
・弱電製品（インターホン、ナースコール、放送設備など）を扱ったご経験がある方
・顧客折衝経験がある方
・普通自動車運転免許（運転もできること）

■歓迎条件：
・第2種電気工事士、消防設備士甲種4類、工事担任者各種各類、IT関連の資格があること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-83
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
現地採用（選考を受けた場所での採用）になるため、基本的に転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は固定残業制ではなく実時間に応じて支給となります。
※試用期間6か月経過後、年次有給休暇（10日）付与されます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限4万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：労災上乗せ保険加入
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格・公的資格取得推奨制度：試験のための社内勉強会の開催／社外講習会参加／受験費用は合格時にお祝い金として贈呈
※全社員の平均資格保有数は3つです。

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済：勤続年数3年で加入／勤続4年以上で付与対象
■再雇用制度あり（65歳まで）
■会員制優待サービス「ベネフィット・ワン」
■家族手当：健康保険の扶養家族である配偶者、18歳未満のお子様対象
■お花見ウオーキング、イルミネーションウオーク、誕生日ランチ会、家族感謝会（前回は京都鉄道博物館）ご家族ご招待
■長期休暇取得奨励制度（3日以上連続での有休取得で会社より補助金が出されます。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

●土日に緊急メンテ出動が入る場合あり。後日振休取得可能。
土曜（年3回出勤有）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度：入社6ヶ月後10日）