三菱自動車工業株式会社

【愛知県岡崎市】＜ポジションサーチ＞車両デザイン関連業務（内装/外装/カラーデザイン/GUIなど）

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～「デザイン本部」ポジションサーチ｜寮社宅あり＆フルフレックス勤務｜東証プライム上場のグローバルメーカーです～

■募集概要：
車両の先行/量産開発におけるスタイリング開発およびデザイン戦略に関する業務を担う当部にて、以下いずれかの業務をお任せします。
※具体的なポジションや役割は経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。

■ポジション例：
- 車両の内外装カラーおよびマテリアルデザイン開発
- 車両のエクステリアデザインおよびデザインプロジェクトマネジメント
- 車両のインテリアデザインおよびデザインプロジェクトマネジメント
- 自動車にかかわるユーザー体験のコンセプトデザイン、およびメータ/ディスプレイ/ナビゲーションなどに関するグラフィカルユーザインターフェース(GUI)デザイン
- デザイン開発におけるデジタルモデリング業務(スケッチからの3Dモデリングなど)
- CGクリエイター(CGまたはVRによるシミュレーションなど)　

■部門の特徴
＜得られるスキル＞
様々な専門知識をもったデザイナーとの協業はもちろん、商品企画/設計/実験/マーケティングなどの関連部署とも連携しながら仕事を進めるため、デザインの専門性と同時に商品開発の上流から下流まで一連の知識が身につきます。
＜業務の魅力＞
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、また文字通り「目に見えて」分かる成果です。自身が携わったデザインの車が量産され、お客様の手に渡り、運転され、街中を走っている姿を目にする、という、唯一無二の感動体験を得られます。

■当社の特徴：
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜各社員への幅広い権限付与＞
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
＜グローバルへの強み＞
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに当てはまる方
・カラー(CMF)デザイン実務経験をお持ちの方
・UX/UIデザイン実務経験をお持ちの方
・デザイン関連の専門学校/短大/大学/大学院卒で、モノづくり業界での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車(四輪/二輪)業界にて何らかのデザイン実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※詳細は各ポジションごとの求人をご確認ください岡崎製作所：名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可　※規程あり

＜転勤＞
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※詳細は各ポジションごとの求人をご確認ください【残業】全社平均20.7時間（21年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職の場合は対象外）
寮社宅：独身寮（月1～2万程度）、社宅（賃料7割を補助）
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業