株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪市】社内SE（社内システム運用・保守業務） ※東証プライム上場の飲料メーカー／転勤当面なし

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ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を手掛ける当社にて、社内システム運用・保守業務をお任せします。

■業務内容：
【社内システム運用・保守業務】
■ITセキュリティ体制の整備と運用
■社内業務システムの運用及び保守、SI事業者との調整業務
■各部門の業務サポートと効率化の提案
■最新IT技術の利用を含めたシステム戦略・企画

■組織構成
部長（男性・50代）、マネージャー2名（男性・40代）、リーダー（女性・40代）、メンバー（30代・男性）、AP（女性・50代）運用を担当しているのはマネージャーの男性1名となり、その他は開発をメインで担当しています。

■弊社が提供できること：
・基幹システム刷新（2023/10）以降の運用安定化に向けた調整フェーズ
・経営に直結する情報システムの構築や情報システム化戦略立案など経験
・DX、経営数字の見える化、業務効率化の推進など上場企業でしか体験できない活躍の場

■事業の特徴：
・ミネラルウォーター、緑茶、麦茶、烏龍茶等、茶系飲料／炭酸飲料／茶葉製品等の製造、販売及び付帯する事業を展開しています。大手スーパーやドラッグストアと長年取引を続け、経営基盤は安定。テレビ番組で取り上げられたこともあります。
・ミネラルウォーター市場では販売箱数国内2位のシェアを誇っています。日本のミネラルウォーター市場は、健康志向の高まりを要因とし2000年ごろから拡大を始めました。東日本大震災後はさらに、防災や備蓄の需要が増加。コロナ禍における巣ごもり需要でさらに注目を浴びる市場です。

■行動指針：
「大切な人に、飲ませたいものだけを。」という行動指針を社員ひとりひとりが胸に刻み、誠実に心を込めて生産することで、永く信頼してもらえる商品を消費者の皆様にお届けしてまいります。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に問いつづけ、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりでこれまでも、これからも、丁寧な仕事を心掛けていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・情報システムを利用した業務経験
・PG作成経験(マクロ程度で可)
・情報システム利用者としての経験に加え、業務改善・提案の経験

■歓迎条件：
・ITや情報系の資格を持つ方
・情報システム運用業務、または保守業務経験がある方
・情報インフラの構築、運用・管理業務の経験がある方
・プログラム開発・実装・適用の経験と実績がある方
・情報セキュリティ管理、リスクマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（公共交通機関の場合は月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
※65歳まで延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■役職手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■結婚祝金、出産祝金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社カレンダーあり（原則土日休み）
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等