アオキ株式会社
【茨城/石岡】施工管理 ◇創業125年の地域密着型企業/転勤無し/夜勤無し/大手企業との取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【県内案件が多く出張が少ない職場です／ビルや家宅、介護施設などでの施工実績／自社の取扱う製品あり】
■業務内容：当社の施工管理として、建築現場の工程や安全、品質等の管理を含めた作業をお任せいたします。基本的には建築施工に関連する作業をご担当頂く予定です。
■業務の特徴：
◇県内の案件で出張も少ない仕事が多いことが特徴的です。
◇LIXIL様やAGC様など大手の関連企業との取引実績があります。
◇ビルや家宅、介護施設など幅広い種類の施工実績があります。
◇一次請けの案件が多く、基本的にビルのサッシを担当しております。100～1000万円の規模の案件が多く、1人あたり10案件ほどをご担当頂きます。
◇夜勤は基本的にありません。
■施工実績例：
◇医療法人幕内会 山王台病院（サッシ、ガラス施工）
◇大田原市 新庁舎（ガラス施工）等
■当社の特徴：茨城県石岡市で創業し、今年で125年を迎えます。石油ランプの販売から始まり、現在では建築用ガラス・サッシ（住宅・ビル）・外壁・太陽光発電パネル・リフォーム・不動産等の幅広い事業を展開しています。「トータルハウジング」「トータルビルディング」を合言葉に、地域と社会の明るい未来に貢献するため、社員一同一丸となって日々精進して参ります。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験がある方
■歓迎条件：
・一級、二級建築士、一級、二級建築施工管理技士の資格を持ち建設業を熟知され現場監督、責任者等の経験がある方。
勤務地
本社
住所：茨城県石岡市杉並1-7-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（3,000～5,000円／月） ※実施月：11月
■賞与：年2回（計2.00月分） ※実施月：7月・12月
■モデル年収：500万円（40代／残業代含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者手当、家族手当
住宅手当：条件による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度あり
・資格取得支援…建築業界で活躍していくのに必要な資格（建築士、建築施工管理技士など）取得を促進するために、受験費用を会社で負担致します。
＜その他補足＞
・営業手当（業務手当）、役職手当、資格手当
・財形貯蓄
・永年勤続者表彰
・緊急時貸出金制度
・産前産後、育児休暇及び時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
■会社カレンダーによる
■土曜は基本的に休み（案件により出社の可能性あり、休日手当支給）
■休暇：GW、夏季、年末年始休暇有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ガラス建材・アルミ建材を主とした建築資材の総合販売、左記の工事業
アルミサッシ及びガラスの加工及びペアガラスの製造
太陽光発電事業
リフォーム事業
耐震事業
地盤調査事業
不動産事業等- 所在地
〒315-0027
茨城県石岡市杉並1-7-16- 設立
- 1948年1月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 23百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
