株式会社ホープス

【リモート8割以上】SAPエンジニア◆プライム案件多数◆上流～運用まで◆評価制度明確◆月残業10H程

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～評価制度明確・スキルアップ支援抜群／リモート8割以上・月平均残業約10H／自社内キャリアパスが豊富で長期活躍～

SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。
当社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。

■業務詳細：
（1）SAPエンジニア／メンバー
ERPパッケージの詳細設計・構築、テスト・運用保守プロジェクトにて、実装、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。
（2）SAPエンジニア／リーダー・スペシャリスト
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、コンサルティングや要件定義、設計の上流工程に携わっていただきます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能

■チーム体制：
配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！

■魅力ポイント：
（1）充実した研修制度や学習環境
・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能
・キャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
（2）豊富な案件
・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRM等
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件等
（3）明確な評価制度
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力。
（4）キャリアパス
PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指していただくことも可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
（1）メンバー
■必須条件：
・SAPの何らかの経験を1年以上
■歓迎条件：
・SAPへの移行経験

（2）リーダー・スペシャリスト
■必須条件：
・SAPの導入～保守工程の内、いずれかの経験が3年以上
■歓迎条件：
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験（進捗管理、課題整理等）
・財務会計、管理会計、SCM、生産管理、Basis領域の経験者
・顧客折衝の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク相談可
※勤務地はプロジェクト先によります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間10時間（2023年年間実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長となる場合があります（3～6ヶ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：介護保険（40歳以上）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会を年10回以上
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■結婚、出産祝金
■健康診断
■各種懇親会
■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業