株式会社アウトソーシングテクノロジー

デザイナー（企業ブランディング支援・制作）※研修体制◎/幅広い領域でキャリアアップ

---

◇◆ポテンシャル歓迎/在宅勤務可/OSTグループ/働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1　※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査）◇◆

■業務内容
技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、WEB及びグラフィックデザイン、並びにPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般をお任せいたします。当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。

★インタビュー記事　ぜひご覧ください。
https://www.ostech-online-magazine.com/tag/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3/

■プロジェクト事例：※スキルに合わせた案件を担当いただきます。
◎各取引企業のブランディング
・主な業界：メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業等）
・具体的な事例：某百貨店のサイト運用、事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、制作ディレクション、フロントエンジニア業務、ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン、スマートフォンアプリUIUXデザイン　・HTMLメルマガのデザイン制作～運用
◎クライアントのデザインフォーマット作成…大手通信会社の工事マニュアルの作成
◎その他…某大手放送局のテロップ作成やCG製作、3Dモデリング等のテレビ制作業務全般

■豊富な案件とキャリアパス：
スキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合う企業です。
インハウスのデザイナーの一員としてデザインに携わりながら、かつ様々なクライアント先で幅広い業界の案件に携わっていただくことが可能です。
（1案件毎の期間は最低でも1・2年、長くて3・4年程度となっております）
また、子会社で【KENスクール】を運営しており優遇され研修を受けることこ可能なので、研修を使用して自分の目標に対して達成するための仕組みは整っています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎
■必須条件：
・Webデザイン・グラフィックいずれかの実務経験がある方

■歓迎条件：
・コーディング経験もしくは知見のある方。(HTML・CSS・WordPress等)
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・受身ではなく前向きに仕事に取り組める方

＜勤務地詳細1＞
開発センター
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 5・6階
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京（顧客先）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先 ※勤務地は、スキルを考慮し決定いたします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業20時間以下■時間外手当：1分単位で支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上社宅制度※上限あり／転居を伴う勤務・遠方通勤時
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000 円～50,000 円）
スクール割引…子会社の IT スクールの利用が全講座半額になります／技術図書購入補助／キャリアドック

＜その他補足＞
・引越費用補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金、出張手当、その他報奨金制度
・産休制度
・確定拠出年金制度（401K）
・提携保養所
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・永年勤続表彰
・労働組合加入
・各種優待サービス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW 休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（初年度 10 日）／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇