株式会社ニチレイフーズ

【女性限定】ポジティブアクション（管理職候補）◆フルフレックス・リモートワーク可、入口時短勤務可

---

■採用背景：
当社では持続的な成長に向け、多様な視点を取り入れた意思決定や組織風土の変革が求められていることから、女性マネージャー比率向上のための取組みを推進しています。コロナ禍において主力である冷凍加工食品事業も大きな転換期を迎えており、今後の市場環境の変化にあわせ事業成長をけん引していただける人材を広範囲の職種にて募集しております。
※女性管理職比率:5.3％(2023年2月1日現在)
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本求人は、ご応募いただいた方のご経験やご志向をもとにポジションを検討させていただきます。
経営企画、法務知財、人事、内部統制、リスクマネジメント、総務、広報、マーケティング、サステナビリティ、品質保証、営業、商品開発など
■組織構成：
選考の中でご説明致します。
＜同社の魅力＞
◆充実した福利厚生／ニューノーマルな働き方が可能
コロナ以前からフレックスタイム制度や在宅勤務制度、エリア限定職などライフイベントや家庭事情によってご活躍いただく社員のサポートができる体制を強化していましたが、コロナになりより出勤することが当たり前ではない認識に変化しております。完全テレワーク勤務ではございませんが、コロナ終息後もテレワークを取り入れたハイブリッド勤務が可能です。
◆長く腰を据えて働ける環境
風通しもよく働きやすい職場環境を目指しています。離職率は2％(2021年度)、有給消化率は72.8%、平均年齢は42歳という数字となっており、安心して長期就業いただける環境です。
＜育児支援制度について＞
・「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、子育てサポート企業として「くるみんマーク」の認定を取得
・育児休業：保育園に入れない等の場合には最大２年まで取得可
　育児休業中は、次世代育成支援金として毎月2万円を給与として支給、他出産祝い金制度あり
・短時間勤務：お子さんが小学校4年生終了時まで、1日2時間半以内で利用可
・時間単位年休：年次有給休暇を時間単位で取得可
・積立年次有給休暇：付与後2年経過し失効した年次有給休暇を、看護や介護を目的として利用可
・エリア限定制度、配偶者転勤休職制度あり
・企業内保育所あり（築地本社併設）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・記載の職種で何かしらのご経験がある方（目安として3年以上）
・管理職志向をお持ちの方（ご経験はなくとも意欲がある方）

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験
・製造業でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
研究開発センター：千葉みなと、国内各地に工場・営業支社あり。職種によって勤務地は異なります。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度発生見込み（平均22.9時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当1人目2万円、2人目以降1人につき1万円
寮社宅：※借上社宅制度あり／貸与要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢70歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員フォロー研修、階層別研修、マネジメント研修、スキル研修、e-learning 等

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■健保組合
■ニチレイ生命保険
■GLTD保険（会社負担により月額給与の30％補償）
■損保ジャパン（車）の保険25％割引
■積立年休制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（育児・介護）
■研修制度
■ジョブローテーション制度
■制服貸与
■社員旅行あり
■BBQ、納会、部署の懇親会（会社負担）
■キッザニアのスポンサーデー（従業員とその家族のみが無料で利用できる日／その日は、会社もお休みになります）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（日祝）、土曜日の出勤日(2024年度は年間6日)あり
別途、休暇として特別休暇3日/年、一般社員の場合は労働組合休暇として2日/年付与(いずれも入社時期により付与日数に変動あり)