株式会社アイディーエス

【職種未経験歓迎】AWSクラウドエンジニア（PM）◆90％以上直請け／週4在宅可／フレックス

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【AWSの最新技術を活用し最上流からお客様の事業に貢献／AWSのナレッジが身に着く／AWSの認定パートナー企業／Japan AWS Top Engineersを輩出／年休124日】
■ポジション概要：
AWSアドバンスドサービスティアパートナー企業である当社にて、お客様のAWSの環境、設計、構築案件のリードを担当していただきます。
AWS導入など様々なプロジェクトにて、お客様・パートナー様・社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーの中で、プロジェクトマネージャーとして全体をリードする仕事です。また、技術的な知見を活かし、お客様の課題や要望をヒアリングしながら最適な構成での提案から詳細設計を行います。

■具体的な業務内容：
・プロジェクト管理
・AWS全体設計、標準化、運用設計
・コストエフェクティブなインフラ改善

■成長環境：
当社では、クラウド事業で多数のお客様のDXをAWSを活用して支援してきました。その実績が評価され「AWSパートナーネットワーク（APN）」における最上位レベルの「AWSアドバンストティアパートナー」に認定されています。AWSの設計、構築、移行、管理において高い専門知識を有しており、AWSエンジニアのプロフェッショナルとして成長できる環境です。

■仕事の魅力：
◎パブリッククラウドにおいて圧倒的なシェアを誇るAWSの最新技術を活用したシステムインテグレーションの提供を通じてお客様事業に貢献できます。
◎習得した技術を積極的にSunny Cloudのコラムないし技術イベントでアウトプットすることも職務のひとつ。プレゼンテーションスキルなども身に着けることができます。

■就業時間補足：
当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。
コアタイム 10:00~11:00/14:00~18:00
フレキシブルタイム 8:00~10:00/11:00~14:00/18:00~22:00　

■当社について：
当社はAWSをフル活用し、ベトナム子会社を用いたオフショア開発に取り組むことで、最新のテクノロジーを最適なコストでお客様にお届けし、お客様のDX化実現に取り組んでいます。
今後はよりAWSの知見を高めAWS プレミアティアサービスパートナー認定を目指しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ PGまたはSEとして開発経験1年以上(言語やポジションなどは不問)
・社内社外問わずスムーズな折衝を行える方
・AWSに対する興味関心

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験
・クラウド環境での開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
当社はフレックスタイム制を導入しております。詳しくは【職務内容欄】をご確認ください。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内原則禁煙（喫煙室設置）
■引っ越し支援有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可