掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/12/18(水)

サイバネットシステム株式会社

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【秋葉原駅3分】設計/解析におけるソフトウェア開発(PM/PL)◆顧客の課題に応じてカスタマイズ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原駅3分】設計/解析におけるソフトウェア開発(PM/PL)◆顧客の課題に応じてカスタマイズ

【国内機械系CAE市場シェアトップクラス/有給取得日数13.46日(過去実績)】

■業務概要:
◇当社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案を行い、カスタマイズ開発業務を行っています。
◇案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計/解析に関する顧客の課題を解決しています。
◇今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案~計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。

■業務詳細:
◇ソリューション提案内容
・解析処理、手動操作を自動化するIFの開発
・設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発
◇マネージメント業務
・プロジェクト計画化
・スケジュール進捗管理
・リソース配置適合化
・成果物の品質管理

■当社の魅力:
製造業の研究開発部門や設計関係部門大学や政府の研究機関等、幅広い分野のCAEソリューションを提供し、国内の機械系CAEソフトウェア市場ではシェア一位であり、日本で確固たる地位を築いてきました。国内大手製造業の98%がお客様であり、他にも大学や研究機関等幅広い領域に価値提供しています。社内には高い技術を持ったエンジニアが多く在籍しており、社員の45%がエンジニアです。高い技術力や顧客満足度の高いサポート力によって多くの顧客から信頼され続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のエンジニアリング領域におけるシステム/ソフトウエア開発経験(言語はC♯、C++、C+いずれかの経験が望ましい)
・お客様の要件に対応するソリューション提案から開発、納品までの実務経験があること
・複数名規模のPM、PLとしての業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR秋葉原駅 中央改札口より 徒歩3分/東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 2番出口より 徒歩4分/つくばエクスプレス秋葉原駅 A3番出口より 徒歩2分/都営新宿線 岩本町駅 A3番出口より 徒歩11分

<転勤>

ご本人の希望と相談して決定します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
所定勤務時間:1日7.5h(1週37.5h)平均残業時間:2021年19.1h/2020年12.3h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月、9月)
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有/階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修 等
資格試験受験費用補助制度あり

<その他補足>
■入居・引越費用補助制度(入社に際し転居が必要な場合)
■財形貯蓄、ストックオプション、社員持ち株会
■1日、半日、1時間単位での有給休暇
■継続雇用制度(個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能)
■出産祝金支給(約10万)
■配偶者の出産休暇(2日)
■育児休業(満1歳まで)
■育児手当(上限月3万・条件あり)
■出生時育児休業(4週間まで)※産後パパ育休
■育児短時間勤務制度(小学校2年終了まで)
■子の看護休暇(小学校3年生まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始、創立記念日休暇、特別休暇
・年次有給休暇:最大20日入社月に応じて入社初日から付与
例)4月入社の場合、入社初年度より16日付与
※1日、半日、1時間単位での取得が可能

会社概要

事業概要

【重要】
富士ソフト社とは、これまで親子上場をしておりましたが、
2024年2月9日に当社を含む子会社4社が上場廃止し、富士ソフト社の完全子会社となります。
今後はグループ全体での運営を通じてシナジーを追求し、お客様への提供価値向上を目指します。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3

設立
1985年4月
従業員数
571名
上場市場名
非上場
資本金
995百万円
売上高

19,936百万円

経常利益
1,693百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011550372

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