掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

サイバネットシステム株式会社

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【秋葉原駅3分】設計/解析におけるソフトウェア開発(PM/PL) ◆顧客の課題に応じてカスタマイズ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原駅3分】設計/解析におけるソフトウェア開発(PM/PL) ◆顧客の課題に応じてカスタマイズ

【国内機械系CAE市場シェアトップクラス/有給取得日数13.46日(過去実績)】

■業務概要:
◇当社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案を行い、カスタマイズ開発業務を行っています。
◇案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計/解析に関する顧客の課題を解決しています。
◇今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案~計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。

■業務詳細:
◇ソリューション提案内容
・解析処理、手動操作を自動化するIFの開発
・設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発
◇マネージメント業務
・プロジェクト計画化
・スケジュール進捗管理
・リソース配置適合化
・成果物の品質管理

■働き方補足:
・有給取得日数2021年13.46日、2020年12.76日
・有給消化率2021年64.39%、2020年63.08%

■当社の魅力:
製造業の研究開発部門や設計関係部門大学や政府の研究機関等、幅広い分野のCAEソリューションを提供し、国内の機械系CAEソフトウェア市場ではシェア一位であり、日本で確固たる地位を築いてきました。国内大手製造業の98%がお客様であり、他にも大学や研究機関等幅広い領域に価値提供しています。社内には高い技術を持ったエンジニアが多く在籍しており、社員の45%がエンジニアです。高い技術力や顧客満足度の高いサポート力によって多くの顧客から信頼され続けています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のエンジニアリング領域におけるシステム/ソフトウエア開発経験(言語はC♯、C++、C+いずれかの経験が望ましい)
・お客様の要件に対応するソリューション提案から開発、納品までの実務経験があること
・複数名規模のPM、PLとしての業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
JR秋葉原駅 中央改札口より 徒歩3分/東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 2番出口より 徒歩4分/つくばエクスプレス秋葉原駅 A3番出口より 徒歩2分/都営新宿線 岩本町駅 A3番出口より 徒歩11分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
所定勤務時間:1日7.5h(1週37.5h)平均残業時間:2021年19.1h/2020年12.3h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月、9月)
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有/階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修 等
資格試験受験費用補助制度あり

<その他補足>
・入居・引越費用補助制度(入社に際し転居が必要な場合)
・財形貯蓄 
・持株会
・福利厚生倶楽部(カフェテリアプラン)
・各種表彰制度
・70歳までの再雇用制度
・出産祝金支給(約10万円)
・介護休業制度
・育児短時間勤務制度(小学校2年終了まで)
・育児休業(満1歳まで)
・出生時育児休業(4週間まで)※産後パパ育休
・子の看護休暇(小学校就学前まで)
・通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置(時短・時差出勤等)
・配偶者の出産休暇(2日)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始、創立記念日休暇、特別休暇
・年次有給休暇:最大20日入社月に応じて入社初日から付与
例)4月入社の場合、入社初年度より16日付与
※1日、半日、1時間単位での取得が可能

会社概要

事業概要

【重要】
富士ソフト社とは、これまで親子上場をしておりましたが、
2024年2月9日に当社を含む子会社4社が上場廃止し、富士ソフト社の完全子会社となります。
今後はグループ全体での運営を通じてシナジーを追求し、お客様への提供価値向上を目指します。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3

設立
1985年4月
従業員数
571名
上場市場名
非上場
資本金
995百万円
売上高

19,936百万円

経常利益
1,693百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011550372

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