富士通コミュニケーションサービス株式会社

【横浜／富士通Ｇ／社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4／年休125日／WLB推進◎〉

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～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20～30時間／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～

■概要：
・社員4000名以上の当社における社内情報システム部門にて、インフラ企画、設計、構築、運用業務を行っていただきます。ご経験に応じてお任せするため、経験が浅い方～豊富な方まで幅広く募集いたします。
※自分たちで選んで、構築し、運用するため、何も決まっていないところから、ユーザーに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていきます。

■業務詳細：
・システム企画、構築：全社システムの企画・構築、全社クラウドサービス・ソフトウェアの導入
・システム運用、保守：監視、メンテナンス、障害対応
・セキュリティ対策：セキュリティポリシーの策定、セキュリティ教育・周知
・各商談の支援
・システム環境の提案・見積り
・IT費用の配賦
・インシデント対応　等

■組織構成：
・組織全体の人数：22名
・IT運用・構築チーム（配属先予定）：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（男性7名、女性1名）
※20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍

■働き方
・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5とご自身の希望に併せて就業可能です。（1～2週間の連休の取得も可能です）
・夜間での対応については、月1～2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。
・本社（横浜）勤務になります。
※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。
・グループ内ローテーションで携帯電話による待機業務有（必ず特殊勤務手当支給）

■キャリアパス・教育体制
・月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご志向に合わせて、マネジメントや教育、基幹システム開発・音声システムなどの別領域担当にステップアップすることができます。
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒／微経験・経験浅な方でもスキルアップできる環境です※

■必須条件：
・WindowsOSのトラブルシュートのご経験（PCの不具合発生時にログ確認が最低限できること）
・Excel,PowerPointのファイル作成
・Windowsドメイン環境の基本的な知識

■歓迎条件：
・サーバー運用や構築等のご経験がある方
・M365の運用経験、Windowsサーバの運用経験
・データベースの運用・保守経験（Microsoft SQL ServerやOracle）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※システム作業の夜間シフト／自宅での携帯待機（月1～2回程度）あり■残業：目安20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
※子供が小学校卒業まで取得可能。
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売
■ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年末年始、特別休日、有休（入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。平均取得日数：12.3日）、慶弔、傷病、結婚 、子供の看護、介護休暇・介護休職、産前産後・育児休職、リフレッシュ休暇他