日本地下石油備蓄株式会社

プラントの安全管理＜原油貯槽の維持と安全管理を行います＞幹部候補／残業10h／国家事業に関わる

---

～国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／マネジメント・スペシャリストを目指しませんか／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生～

■業務概要
日本で唯一の水封式地下岩盤タンク基地の操業を担う当社にて、技術課題の解決に向けた社内外を巻き込んでの調整・折衝業務・原油貯槽の維持管理業務をお任せします。

■具体的に
・水封式地下岩盤タンク形式の原油貯槽の維持管理
・岩盤水封機能の維持改善に向けた対策の企画立案および社内外（大学教授、大手ゼネコン、経産省・総務省等の関係官庁）との折衝、渉外
・土木や水理地質に関する高度技術を活用した、岩盤水封機能の安定性、健全性を膨大なデータから解析・分析評価
※出張・研修で各事業所へ行く事があります。出張頻度は多くて年2回（×3基地=年6回）程度、2～3泊が基本的な滞在期間です。
・後にはマネジメントやスペシャリストとして活躍して頂く事を期待しています。

■キャリアパス
～半年：岩盤水封技術（水理地質、岩盤力学）の習得、保全業務の理解
～２年：業務契約要求書の作成、技術資料作成、基地固有の課題理解、岩盤タンク健全性評価技術の習得（高度なデータ分析解析）
～５年：発注者等との調整、若手技術者への指導、他部署との協議折衝とリーダーシップの醸成
５年～：学識経験者および有識者との議論、技術士（応用理学or建設）の取得

■組織
本社には30～40代から50代を越えるベテランまでが幅広く活躍しています。（平均年齢38歳）

■働きやすさ
・休日出勤・夜間呼び出し基本無し
・残業平均10h
・資格取得支援制度有
・ご自身の知識をご自身の考えで活用することができます。

■当社について
・日本には、原油を備蓄する基地が各所に存在し、そのうち、岩手・愛媛・鹿児島の3基地は、地下施設（地下岩盤タンク）にて原油を備蓄しています。
・当社は、国の委託のもとで、これら3基地の操業と維持管理を担う会社です。
・徹底した日々の操業管理を行い、安全・確実に国家石油備蓄事業を行っています。
・親会社として石油会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡなどがあり、国の政策であるため、安定した基盤があります。
・何でも挑戦でき、自分を磨ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木および地質関連の実務経験（地質調査、土木建設系施工管理）
（土木・地学・理学、流体・岩盤・水理などいずれか）

■歓迎条件：
・デジタルデータの分析、解析経験
・土木、地質関係いずれかの有資格者
（地質調査技士資格検定、技術士（建設部門）、技術士（応用理学部門）、技術士（総合技術監理部門）、1級土木施工管理技士、コンクリート診断士、など）
・社内外の関係者を巻き込み課題を推進するマネージメント力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカ6階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10H程　※通常月5H程。備蓄石油の放出訓練や定期保安検査など法で定められた行事月は変動有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間の設定については、本人の経歴や職歴により判断いたします。（試用期間の範囲：0～6ヶ月）
・試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定（対象区分）により支給
住宅手当：社内規定（対象区分）により支給
寮社宅：借上社宅貸与制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■岩盤、電気、計装、操油等に係る研修
■各種安全衛生教育等の社内・社外研修
■自己啓発支援制度（各種免許・資格試験、通信教育、講習参加に係る費用を会社が負担）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■人間ドック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日）、その他（結婚、出産、育児、忌引など）、リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど）