株式会社エアウィーヴ

【第二新卒歓迎／大手町】寝具法人営業 ※設立10年売上100億超／福利厚生◎／土日祝休／年休120日

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【営業未経験OK／業界未経験OK！／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】

ホテルや航空会社といった特別な場所や、病院や介護施設といったより質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図る為、法人営業ポジションを募集しています。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■具体的な業務内容：
ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。
・継続的な接点強化
・問合せ対応
・見積作成と提出
・納品スケジュールの確認と調整
・新たな取組の提案　等々

以下担当別の業務詳細になります。ご希望・スキル・適正を鑑み、配属先を選定致します。
（1）ホテル担当：
エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。
ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。
（2）ウェルネス担当：
エンドユーザーの眠りに貢献するのに加え、それをサポートする方々をはじめ多くの方の生活にも貢献していくこと、そして直接のお客様である法人様の経営も考慮して提案やマーケティングできることが最大の魅力だと考えています。法人営業の中でも、新規開拓性が高く、事業の成長が自身の成長と強くリンクするところも面白みの一つだと思います。

■エアウィーヴとは：
◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。
◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／学歴不問！＞

■必須条件：
・社会人経験２年以上

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（店舗・工場での研修あり）
工場と店舗での研修が必須です（中途入社後すぐに約1ヵ月研修を予定しております）

＜その他補足＞
■転居手当：支給あり（規定に準ずる）
■退職一時金制度、確定拠出年金制度
■記念日休暇（年1日）
■モニター制度
■社割販売
■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する）
■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度）
■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり
■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり
■在宅勤務：ご家庭の状況に応じて社内申請にて導入可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、夏季、冬季休暇、年末年始、時間帯有給制度有（1時間単位で取得可能）
※カレンダーにより土曜の出勤日あり