株式会社アイソルート

【第二新卒】国家運営を支える大規模システム開発◇社会貢献性◎上流工程にも携わる◆週4在宅可

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【第二新卒歓迎/独立系SI/企業理念によるリーダー育成のための成長環境あり/教育制度充実/実力次第で早期に上流工程やマネジメントに携わることも可能】
【変更の範囲：なし】
■業務内容
国の社会基盤システムの開発に携わっていただきます。
行政の効率化、国民生活の利便性向上、公平公正な社会の実現を目指し、大規模かつ複雑なシステムを構築する非常にやりがいのある仕事です。
大規模な機能追加が定期的に行われており、当社にかかる期待も高まる中で更なる仲間を募集しています。

■成長環境とキャリアパス
国内トップレベルのレビュー・テスト環境が特徴であり、「質」に対して高い常識感を形成することが可能です。また経験に応じてテスト・実装フェーズからスタートいただきますが、早ければ1年以内に設計、要件定義と徐々に上流の仕事に携わっていただき、2~3年以内にはPLとしてプロジェクトの取りまとめを期待しています。

■キャリアパス
・IoTやクラウド、WEB、通信・制御、組み込みといった領域の開発部門もございますので、そちらへキャリアを拡大していただくことも可能です。
・人材育成事業を展開する企業でもある当社のノウハウを活用して、上流ポジションで生かせるビジネススキルを身につけ、着実に市場価値の高いエンジニアとして成長して頂けます。

■配属部門
当社IT部門であるシステムサービス本部(120名規模)において、業務システムの開発に強みを持つエンタープライズビジネスグループ(20名規模)の中のプロジェクトチームに配属予定です。メンバー規模は7名程度。マネージャー2名とメンバー5名体制です。マネージャと共に、チームをけん引するリーダー側の役割を期待しています。既存システムを熟知した社員達とのお仕事ですので、レビューや相談等のサポート体制も万全。チーム内での勉強会やユーモアを交えてスキル・経験を見える化する取り組みも！

■当ポジションの魅力
●国の事業に関わる仕事だからこそ、社会貢献性が高く、自身の仕事に自信や誇りをもって働くことが可能です。
●法改定に伴うシステムの改修など上流に携われるチャンスが豊富にありますので、長期で腰を据えて着実な成長を望む方にお勧めです！
　自分が次に目指すステージがしっかりと描けるので着実にキャリアアップすることが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの開発経験1年以上
※第二新卒歓迎！社会貢献性高い仕事をしたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
(月平均25時間程度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント年３~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)■補助：資格取得支援制度、書籍購入補助制度


＜その他補足＞
■事業化支援制度、ミッション責任者公募制度
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付)
■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種補助
■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等)
■社員総会(毎月)、部門ごと業務報告会(毎月)
■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■服装カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方対象。上限20万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当)